2017哈尔滨银行信用卡中心社会招聘40人公告.docx

《2017哈尔滨银行信用卡中心社会招聘40人公告.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2017哈尔滨银行信用卡中心社会招聘40人公告参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017哈尔滨银行信用卡中心社会招聘40人公告”由小编整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注出国留学网我们会及时更新!2017哈尔滨银行信用卡中心社会招聘40人公告哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市发起设立了32家村镇银行(含8家筹建)，发起设立东北第一家金融租赁

2、公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。截至2016年12月31日，拥有营业机构355家，分支机构遍布全国七大行政区。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市(股票代号：06138.HK)，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行。截至2016年12月31日，哈尔滨银行资产总额人民币5390.162亿元，客户贷款及垫款总额人民币2016.279亿元，客户存款总额人民币3431.51

3、0亿元。在英国《银行家》杂志2016年全球1000家银行排名中位列207位，居榜单中国银行第31位。在美国《环球金融》杂志2016年"中国之星"评选中斩获两项大奖，第三次蝉联"最佳城市商业银行"大奖，是国内唯一获此殊荣的城商行;首次荣获"最佳小企业信贷银行"大奖。在《财富》(中文版)发布的"2016年中国500强排行榜"中位列第416位。入选中国银监会推出的城商行"领头羊计划"，成为12家"领头羊"之一。信用卡中心作为总行直属部门，承担哈尔滨银行信用卡的产品研发、营销推广、风险管理及日常运营等职

4、能，是哈尔滨银行未来发展的核心部门和利润中心之一。我们以"打造城商行第一品牌"的战略目标为己任，以客户为中心，以合规经营为基础，深入开展重点产品和特色业务的推广工作,历经一年筹备运营，取得了优异的成绩。2017年，为继续提高管理水平和经营水平，现面向社会招聘精英人士加入我们的行列，共同实现我行信用卡事业新突破和新发展。根据业务发展需要，现面向社会招聘精英人士加入我们的行列，共同见证我行信用卡事业的发展与腾飞。一、应聘人员基本条件1.国民教育序列全日制大学本科及以上学历;2.年龄35周岁及以下;具

5、备一年及以上相关岗位工作经验;3.健康状况良好;4.个人信用记录良好，无违规违纪违法行为;5.部分岗位条件优异者可适当放宽，具体放宽条件见招聘岗位及职位条件;6.符合我行近亲属回避原则。二、职位类型全职。三、用工形式正式。四、薪金待遇基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金。五、工作地点北京(除分中心岗位外)。六、招聘岗位及职位条件(一)广宣管理岗招聘人数：1人;岗位要求：1.英语水平良好，有较强的文字功底、文案撰写能力、基本策划能力、沟通能力及商务谈判能力;2.具备一定的公关媒体相关知识及广告传

6、播学相关知识、熟悉广告公司、公关公司和媒体公司的运作流程，有良好的成本控制概念;3.掌握一定的网络技术且乐于对新媒体形式进行研究;熟练使用Photoshop、illustrator、Indesign、Office等设计、办公软件;4.能熟练操作Mac及Win系统;掌握一定的印刷知识，对印前印后及材质成本控制有一定经验;5.能独自承接平面设计创意及后期完稿工作，拥有银行、互联网等业内知名企业从业经历者优先。岗位职责：1.负责微信、微博及新兴网络媒体形式、网站、宣传册、传统大众媒介等公司宣传性软文的

7、撰稿、组稿、编辑工作;负责公司相关新闻报道的文字撰稿;2.负责部分广告宣传活动等物料的设计制作;3.负责大型专题活动的执行、布置、协调及活动前期的协调沟通、过程中的各类问题沟通解决;4.协助公关活动及广告投放项目的开展;5.统筹并管理广告设计、设计审核及费用核销工作;6.认真及时的完成部门领导交给的任务;7.参与配合公司其它部门的工作。(二)培训规划岗招聘人数：1人岗位要求：1.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析问题、解决问题的能力;2.扎实的文字功底及良好的语言表达能力;3.能承受较强

8、的工作压力;4.熟练使用excel、ppt、visio等办公软件;5.能适应出差。岗位职责：1.负责卡中心整体培训体系的建立及优化;2.负责起草、完善卡中心培训制度、流程并推进实施;3.年度培训需求的调研及培训计划的制定与落实;4.内训师队伍的选拔及培养;5.培训课程的开发及讲授。(三)商务分期岗招聘人数：2人岗位要求：1.熟悉银行消费信贷业务，2年以上正规金融机构相关从业经验;2.善于沟通，具备较强的组织协调能力及文字书写能力;3.具有场景类分期产品设计开发或渠道维护管理经验优先。岗位职责：负