最新18.4-波尔的原子模型PPT课件.ppt

《最新18.4-波尔的原子模型PPT课件.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、18.4-波尔的原子模型经典理论的困难核外电子绕核运动辐射电磁波电子轨道半径连续变小原子不稳定辐射电磁波频率连续变化事实上：原子是稳定的辐射电磁波频率只是某些确定值历史回顾在普朗克关于黑体辐射的量子论和爱因斯坦关于光子概念的启发下，波尔于1913年把微观世界中物理量取分立值的观念应用到原子系统，提出了自己的原子结构假说。卢瑟福的核式结构模型正确地指出了原子核的存在，很好地解释了α散射实验。但是，经典物理学既无法解释原子的稳定性，又无法解释原子光谱的分立特征。氢原子的轨道及对应的能级n∞：电子脱离核束缚12345∞n量子数-13.6-3.4-1.51-0.85-0.540E/eV氢原

2、子能级图轨道半径：能量：（n=1,2,3……)式中r1=0.53×10-10m、E1=-13.6ev二、玻尔理论对氢光谱的解释氢原子中电子的可能轨道半径和相应的能量频率条件玻尔的原子模型4321E4E3E2E1定态假设跃迁假设4321E4E3E2E1轨道假设4321n=6n=5n=4n=1n=3n=2根据：E=hv，λ=c/v又Eδ=1.89eV=3.03×10-19J所以，λδ=hc/Eδ=6.63×10-34×3.0×10-8/3.03×10-19J=6.57×10-7(m)（巴尔末系）HδHγHβHαHδHγHβHαn=4n=6n=5n=1n=3n=2巴尔末系氢吸收光谱－－－－

3、－－－－－－－－－－－－－１２３４５-13.6-3.4-1.51-0.85-0.540eVnE/eV∞基态激发态赖曼系巴耳末系帕邢系布喇开系普丰德系氢原子的能级图大量氢原子处于n=4激发态1、会辐射出几种频率的光？2、其中波长最短的是在哪两个能级之间跃迁时发出的？12345∞n量子数-13.6-3.4-1.51-0.85-0.540E/eV光子的能量必须等于能级差6种波长最短，频率最大，故在41之间跃迁时发出的电离：（完全脱离原子核束缚）电离后电子剩余动能为：注意：En为负值思考:分别能量为2eV、10eV的光子照射处于n=2激发态的氢原子，结果如何？使原子电离12345∞n量子数-

4、13.6-3.4-1.51-0.85-0.540E/eV2eV—跃迁，10eV—电离实物粒子使原子跃迁实物粒子和原子碰撞的情况，由于实物粒子的动能可全部或部分地为原子吸收，所以只要入射粒子的动能大于或等于原子某两定态能量之差，也可使原子受激发而向较高能级跃迁。知识拓展：玻尔理论解决了原子的稳定性和辐射的频率条件问题，但是也有它的局限性．在解决核外电子的运动时成功引入了量子化的观念同时又应用了“粒子、轨道”等经典概念和有关牛顿力学规律除了氢原子光谱外，在解决其他问题上遇到了很大的困难．三、玻尔模型的局限性氦原子光谱波尔理论还没有完全解释微观粒子运动的规律。电子是一种微观粒子，在原子如此

5、小的空间（直径约10⁻¹⁰m）内作高速（接近光速3×10⁸m·s⁻¹）运动，核外电子的运动与宏观物体运动不同，没有确定的方向和轨迹，只能用电子云描述它在原子核外空间某处出现机会（几率）的大小。电子云是近代对电子用统计的方法，在核外空间分布方式的形象描绘，它的区别在于行星轨道式模型。达标练习：1、玻尔在他提出的原子模型中所做的假设有（）A．原子处在具有一定能量的定态中，虽然电子做变速运动，但不向外辐射能量B．原子的不同能量状态与电子沿不同的圆形轨道绕核运动相对应，而电子的可能轨道的分布是不连续的C．电子从一个轨道跃迁到另一个轨道时，辐射（或吸收）一定频率的光子D．电子跃迁时辐射的光子的

6、频率等于电子绕核做圆周运动的频率ABC2、根据玻尔的原子理论，原子中电子绕核运动的半径（）A、可以取任意值B、可以在某一范围内取任意值C、可以取一系列不连续的任意值D、是一系列不连续的特定值D3、按照玻尔理论，一个氢原子中的电子从一半径为ra的圆轨道自发地直接跃迁到一半径为rb的圆轨道上，已知ra>rb，则在此过程中（）A、原子要发出一系列频率的光子B、原子要吸收一系列频率的光子C、原子要发出某一频率的光子D、原子要吸收某一频率的光子C4、根据玻尔理论，氢原子中，量子数n越大，则下列说法中正确的是（）A、电子轨道半径越大B、核外电子的速率越大C、氢原子能级的能量越大D、核外电子的电势

7、能越大ACD5、如图所示是某原子的能级图,a、b、c为原子跃迁所发出的三种波长的光.在下列该原子光谱的各选项中,谱线从左向右的波长依次增大,则正确的是_____________.C三种光的频率，波长满足什么关系？一、玻尔原子理论的基本假设1、轨道假设：2、能级假设：3、跃迁假设：二、玻尔理论对氢光谱的解释三、玻尔模型的局限性小结XX房地产公司人力资源管理咨询客户从1998年到2002年仅不到5年的发展时间，在同市属于房地产业的排头兵，现有员工90余人。20