竞业限制协议3篇.doc

《竞业限制协议3篇.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、业限制协议3篇  竞业限制合同是一种双务有偿合同，离职员工承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务，应享有获取一定经济报酬的权利，目的是平衡双方的利益，合理设置双方权利义务是关键。以下是本站小编为大家带来的竞业限制协议3篇，希望能帮助到大家!  竞业限制协议1   企业：_________  营业执照码：_________  员工：_________  身份证号码：_________  鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：  1.员工义务  1.1未

2、经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;  1.2不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。  1.3不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。  2.企业义务  从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。 

3、 3.违约责任  员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。  4.争议解决  因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_________仲裁委员会仲裁。  5.合同效力  本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。  双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。  企业(盖章)：_________       员工(签字)：_________  负责人(签字)：_________  ____

4、_____年____月____日       _________年____月____日  竞业限制协议2  甲方(用人单位)：  名称：  法定代表人：  住所：  经济类型：  联系电话：  乙方(职工)：  姓名：  身份证号码：  住址：  在甲方职务：  联系电话：  鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业秘密的机会，有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会，为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，根据国家及天津市有关法律法规，遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守：  第一条定义

5、  除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义：  1.1本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。  1.2本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位;受同一公司控制的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。  1.3本协议提及的有竞争关系的地域范围：(根据实际情况填写)。  1.4本协议提及的限制生产或经营的产品范围，包括但不限于(根据产品情况而定，此处可以详尽列明产品类别)。  1.5本协议提及的限制从事的业务范围，包括

6、但不限于：(根据业务情况而定，自行填写)。  1.6乙方负有竞业限制义务，不得进行下列行为：  1.6.1包括但不限于：与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;直接或间接在本协议第1.4条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益;  1.6.2包括但不限于：乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务;  1.6.3包括但不限于：乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引

7、诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职;  1.6.4乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。  1.6.5(可根据实际情况自行补充)。  1.7不论乙方因何种原因离开公司，均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。  第二条甲方的权利与义务  2.1甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件，根据乙方创造