竞业限制协议范本.doc

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1、竞业限制协议甲方:乙方:签订日期:年月日甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：现居住地址：电话：家庭电话：鉴于乙方受聘丁或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有获得增进知识、经验技能、客户资源的机会：甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬，乙方明确知道保导甲方商业秘密、不与甲方竞业是获収以上回报的必要条件，因此，乙方属于貝有保密义务的人员，应负有竞业限制义务；为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据国家《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，在双方自愿、协商一致的前提下，就竞业限

2、制的冇关事项，约定如下条款共同遵导。第一条乙方同意遵守卞列竞业禁止规定：（一）保证其在甲方工作吋，已经不再对任何为甲方有竞争管理的企业或单位有任何竞业限制业务；（-）在职期间不得在为甲方有竞争企业兼职甚至任职；（三）在职期间不得口行组织公司与甲方竞争；（四）离职Z前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户：（五）不得引诱其他雇员离职；（六）离职后的两年内，不得以任何形式开展少甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。第二条乙方同意，如第一条涉及其近亲属，或为乙方借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。第三条乙方承诺，其

3、在甲方工作期间及乙方从甲方离职之L1起2年内，非经甲方同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位内任职（包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等）或以任何方式为其服务，也不得口营或者为他人经营与甲方同类的公司或业务。第四条乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。第五条本协议屮所称的离职，是以任何一方明确表示解除或辞去聘用

4、关系，以办理完离职手续的时间为准。第六条笫三条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方已开展的业务有竞争关系或者牛产经营同类产品、从事同一业务范围的经营活动等已经具有或者潜在的竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方肓接竞争的单位及其肓接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位。第七条乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务；甲方如确认乙方有竞业限制必耍，应发给《竞业限制开始通知书》，乙方离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》，乙方无需承担离职后竞业限制义务。第八条乙方在离职时时

5、未向甲方提出确认申请的或未按规定办理离职手续損自离开公司者，乙方离职后的竞业限制义务口其离开在甲方的工作岗位ZU起口动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认中请，甲方确认乙方有竞业限制必要的发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金,但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃；甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，乙方竞业限制义务终止，在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。第九条乙方在甲方工作期间履行竞业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿。乙方离开甲方后如按照木协议的约定履行了竞业

6、限制义务，甲方应给了竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资表/条中记载的应发工资为准）的50%o第十条乙方的竞业限制补偿金由乙方按季度在甲方处领取；乙方领取补偿金时，M向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领収；乙方逾期一个季度未能向甲方捉交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金；不论何由，乙方拒绝领取补偿金，视为自动放弃领取权利，但竞业义务必须履行。第十一条乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方；同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。第十二条甲方如认为乙

7、方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，通知按乙方提供的地址发出七H后，乙方竟业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。第十三条乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。第十四条甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。第十五条乙方违反本协议任何i条款，均会给导致甲方巨人商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任，对造成的任何不良后果责任由乙方口负；违约金按照违本合同约定的竞业限制补偿金的葩支付；无法确定违约时间长如的，按照一年计算,甲

8、方因此而受到的损失大于该违约金的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失，损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：（一）拓展或开发该产品渠道的全部费用；（二）甲