临时雇佣合同[15].docx

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1、临时雇佣合同临时雇佣合同模板集合五篇随着法律观念的日渐普及,合同的地位越来越不容忽视,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编帮大家整理的临时雇佣合同5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。临时雇佣合同篇1甲方:乙方:_____经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:工作岗位:职责范围和要求:遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教

2、育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1、甲方以现金的形式在每_____月_____日之前支付乙方工资,平车每人每时_____元;高车每人每时_____元.2、甲方支付乙方的其他待遇;3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作

3、的;五、其他甲、乙双方商定的事项:六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。七、本合同一式二份,甲、乙、双方各一份。甲方负责人(签章):乙方(签):年_____月_____日临时雇佣合同篇2临时雇佣协议书甲方:甲方委托代理人:乙方姓名:身份证号:性别:文化程度:家庭详细住址:家庭联系人姓名:联系电话:根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定,甲方因业务需要,雇佣乙方为甲方提供服务,经甲乙双方协商一致,同意签订本《临时雇佣协议书》。一、协议期限:本协议书的期限为年(个月),自

4、年月日起至年月日止。二、工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。三、乙方应具备国家规定的从事资格证,身体健康。四、雇佣费用:雇佣费用实行按日结算按月支付,雇佣费用为每日元五、甲方的义务1、给乙方提供必要的雇佣条件。2、按照协议约定支付雇佣费用。六、乙方的义务:1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种规章制度和纪律,服从甲方管理和教育。2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德,维护甲方企业的良好形象和声誉。3、乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责。4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果,

5、概由本人负责。5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害,一切责任由乙方自行承担。6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时,本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时,甲方保留追溯乙方的权利。7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在协议期限未届满且该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职,否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。8、本协议解除或期满不再续签时,乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接,否则甲方有权扣除或不再支

6、付乙方剩余报酬。七、临时雇佣协议终止、解除的条件:1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现,雇佣协议即行终止。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前解除临时雇佣协议:(1)在工作中被证明不符合工作要求的;(2)在工作中玩忽职守,造成甲方财产损失的;(3)拒不服从甲方工作安排的;(4)连续矿工5天,一个月内累计矿工7天,一年累计矿工10天;(5)请病假、事假超过一个月的;(6)因病不能从事原工作的;(7)因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的;(8)严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的;(9)严重失职、营私舞弊,泄露商业秘密等,对甲

7、方利益造成重大损害的;(10)道德品质差,损害甲方声誉,造成不良影响的;(11)甲方需要裁减人员的;(12)乙方体检报告存在虚假或涂改;(13)被依法追究刑事责任的。3、有下列情形之一的,乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(2)甲方未按照临时雇佣协议书约定,连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任任何一方违反该临时雇佣协议书,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应

8、当赔偿甲方招录、培训等各种费用。九、其它需约定的事项:1、协议期满如未续签,则视为该雇佣关系自行终止,双方应及时办理相关手续。2、双方产生争议时,本着协商一致的原则,若未能达成一致时,任何一方均可向用人单位法人住所地的法

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