最新餐饮行业劳动合同范本.doc

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1、最新餐饮行业劳动合同范本餐饮行业劳动合同范本甲方（用人单位)名称：法定代表人：地址：联系电话:乙方（劳动者）姓名：家庭住址:居民身份证　号码：联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。　一、劳动合同期限本劳动合同自____＿年__＿月___日起至_＿___年___月___日止。其中，试用期　自_____年＿__月___日至＿____年___月__＿日。　二、工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_＿___岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位,双

2、方签署的变更协议作为本合同的附件。２、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3、乙方每日工作时间不超过８小时、平均每周工作时间不超过4０小时.甲方应当保证乙方每周至少休息１日。甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬4/4最新餐饮行业劳动合同范本1、甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__＿__日支付工资，并由乙方签字确认。2、试用期期间的工资为___＿＿元/月.3、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。实行计件工资的

3、,每月底薪为_＿_＿_元，计件单价为__＿__元或者完成工作额的＿__＿_％提成。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得计入乙方工资.4、甲方根据有关法律法规　要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资_____％的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资_____％的工资;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资___＿_%的工资。四、劳动保护和劳动条件1、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。２、甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。3、甲方必须对乙方进行职业

4、道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育　和培训。　五、社会保险1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、　工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。　2、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。２、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理,按时完成工作任务.4

5、/4最新餐饮行业劳动合同范本3、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。4、乙方有义务保守甲方的　商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。5、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理。七、劳动合同的解除和终止１、甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第2６条、第27条、第3１条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第２９条规定情形的，甲方不得随意解除本合同.2、本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。3、解除或者终止本劳动合同后,甲乙双方在

6、七日内办理解除劳动合同有关手续。八、经济补偿与赔偿1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第３２条第（二）、(三）项规定解除本合同，甲方按规定支付乙方经济补偿金.2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时，依法支付　赔偿金.九、劳动争议处理　甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起6０日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以在15日内向

7、当地人民法院提起诉讼。十、本劳动合同一式___＿_份，甲乙双方各执＿_＿__份.本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）:法定代表人或者委托代理人签字：4/4最新餐饮行业劳动合同范本年　　月　　日乙方（签字)年　　月　日4/4