创意礼品店文化建设的六有要素.ppt

《创意礼品店文化建设的六有要素.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、创意礼品店文化建设的“六有”要素创意礼品文化是创意礼品店在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。创意礼品文化是具体的，可以通过“六个有”来展现。下面手乐汇创意礼品小编就带大我们来看一下：关于创意礼品店有追求才能让人振奋。对创意礼品店而言，追求就是为办成什么样的企业、带出一支什么样的队伍而制定的目标，它反映了创意礼品店的价值理念、发展目标，体现了创意礼品店的责任感和使命感。确立符合创意礼品店实际的目标追求，可以为发展提供强大动力。在现实生活中，有的创意礼品店在起步阶段虽然规模不大

2、，却能一步步发展壮大，最终成为企业巨头，是与企业追求符合自身实际的目标密不可分的。有追求有标识才能让人认得。企业标识是创意礼品文化的外在集中体现，是一个创意礼品店区别于其他店铺的一种形象符号。人们往往是首先通过标识来直观认识一个企业的文化的。因此，创意礼品文化一定要有自己的标识。好的标识能为创意礼品文化锦上添花。可以说，越简单、越具有文化内涵的符号越能打动人，越容易让人认识并记住。有标识有活动才能让人快乐。活动是创意礼品文化的有效载体。一个创意礼品店只有经常组织丰富多彩的活动，如群众性的文艺活动、体育活动、读书活动、竞赛活动等，才能最大限度地调动员工的参与热情

3、，才能在给员工带来快乐的同时增强企业的凝聚力、向心力。有的创意礼品店不仅有艺术团队、运动团队，还有广播电视、网络服务、企业小报、企业杂志等，并经常开展诸如“十佳员工”、“十佳案例”、“十佳服务”、“十佳感动瞬间”等评选活动。正是有了这些活动载体，店铺文化才得以生动展现。有活动有故事才能让人感动。理念的东西只有通过通俗化的故事才能吸引人，高深的东西只有通过深入浅出的解说才能说服人。伟人所讲的愚公移山故事，让亿万人民记住了做事要坚韧不拔、排除万难，去争取胜利。因此，创意礼品店的核心价值观念要通过能够打动人的故事来展现。故事应与当地历史文化和企业实际结合起来，这样才

4、会有历史厚重感和现实真实感，从而为人们所认同。有故事有典型有典型才能让人信服。榜样的力量是无穷的，典型是最有说服力的。典型犹如企业的“灯”与“火”，“灯”可照路，“火”可暖人。树立一个好的典型，可以使员工学有榜样，起到引领带动作用。因此，树典型是创意礼品文化建设中的重要内容。它不仅可以展示创意礼品店所倡导的价值理念，使员工明确方向、坚定信念、不懈追求，而且能够激发员工的创造活力，为创意礼品店的发展壮大献计献策。有品牌有品牌才能让人满意。品牌中最重要的是服务品牌，它实质上是创意礼品文化的结晶，包括创意礼品店的服务理念、服务内容、服务方式、服务效果等。在实践中，有

5、的创意礼品店把服务细分为基本服务、增值服务、情感服务、成长服务、前瞻服务、济困服务、应急服务等，在每项服务下面还有若干小项。正是有了这些具体的服务内容，才形成了企业的服务品牌。从一定意义上说，创意礼品店店奉献给社会的主要是创意产品与服务。通过服务，不仅可以增加产品的可信度，而且可以展示企业积极向上的精神风貌。价值取向决定了创意礼品店文化建设的方向，贯穿于创意礼品文化建设的始终。只做唯一属于你的，手乐汇