通信施工队伍管理考核办法3篇.doc

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1、通信施工队伍管理考核办法3篇　　通信，指人与人或人与自然之间通过某种行为或媒介进行的信息交流与传递，从广义上指需要信息的双方或多方在不违背各自意愿的情况下采用任意方法，任意媒质，将信息从某方准确安全地传送到另方。以下是520作文网分享的通信施工队伍管理考核办法，希望能帮助到大家!　　通信施工队伍管理考核办法1　　根据通信工程施工相关规定及实际情况，施工队伍单项工程评价项目由施工组织、施工时限、安全管理、施工质量、竣工资料、结算文件、材料管理、文明作业、协作配合等项目组成。每项不设最低分，单项工程评价

2、总分100分，扣完为止，详见附件3《施工队伍单项工程评价表》。　　一、施工组织　　(一)线路工程投资在20万元以上、设备安装工程建安费在5万元以上项目，需制定施工组织设计方案，无施工组织设计方案的扣5分，施工组织设计方案不全的每项扣1分。施工组织设计方案在开工前三天上报建设单位确认，如有委托监理的工程还应报送监理队伍审批。施工组织设计方案未报送扣5分，报送不及时的,每超1天扣1分。(二)线路工程投资在20万元以下，设备安装工程建安费在5万元以下项目，需制定质量、安全保障施工方案，无制定质量、安全保障

3、施工方案的扣2分，方案不全的扣1分。方案应在工程开工前两天内上报建设单位确认，如有委托监理的工程还应报送监理队伍审批，未报送的扣2分。　　(三)无开工报告和完工报告的扣3分，无工程周报每次扣1分，如有停工，无停、复工报告每次扣1分，无材料报表每项扣1分。　　二、施工时限　　因施工方原因造成项目工程超施工时限，每超1天扣0.5分。若工程带有多个单位工程项目，且单位工程项目单独组织验收，因施工方原因造成单位工程项目超施工时限，每个项目每超1天扣0.5分。　　三、安全管理　　(一)违规操作每次扣5分，不按

4、规定佩戴好安全帽和正确使用好劳动防护用品的，每人次扣0.5分。不按规定挂牌的，扣0.5分/人次。无统一着装的，扣0.5分/人次。无证上岗操作的，扣3分/人次。　　(二)在机房、公路、街道边以及有危及安全的地方施工时，不按规定设臵中国电信施工标志牌或将施工标志牌挪做他用的，每次扣1分。　　(三)施工现场材料堆放不规范扣3分，其它安全措施不到位扣3分。　　(四)在通信机房作业必须严格遵守机房施工的有关规定。未经申请、登记随意进入机房的，每次扣5分。发现在机房吸烟、吃零食的，每次扣10分。离开机房时，工程

5、余料等杂物未清理干净的，每次扣1分。严禁在烟火禁区用火或吸烟，每发现一次扣2分。(五)因安全措施不到位，造成人员死亡的，扣50分/人。3人及以上人员死亡的，建设单位有权单方解除施工合同，并直接取消施工单位中标区域参建资格。　　(六)因施工原因造成在用设备故障的，视障碍等级不同扣分，造成重大通信故障扣20分，影响较大通信故障扣10分，一般通信故障扣3分。故障具体划分参照《福建省电信有限公司通信故障报告制度》　　的通知(福建电信有限[20**]425号)文。重特大故障直接取消其中标区域参建资格。　　(七

6、)施工队伍应将单项工程安全专项费用使用情况，每笔有关安全方面的用款登记，安全专项资金的使用情况向监理队伍报备，未报备扣2分。　　四、施工质量　　(一)工程未配备专职质检员或质检员没有对该工程的质量进行检查、督促的扣5分，未检查(检查要有记录可查)到位每处扣1分。(二)按照验收规范、技术规范书、设计文件为依据，一次性验收不通过的扣10分，整改超时限的扣5分/次，重复整改扣10分/次。　　(三)工程量弄虚作假每次处扣10分，隐蔽工作量未及时签证每处一次扣1分，以监理或随工签证为依据。(四)不按设计进行施

7、工每处扣3分。　　(五)如需变更设计，但未能按规定程序办理变更而擅自施工的，每处扣1分。　　(六)由于设计明显不合理或施工环境发生变化，施工队伍未上报建设单位而擅自继续施工的，每处扣0.5分。　　(七)施工现场检查发现施工未按施工规范进行操作的，每次处扣1分。　　(八)因割接引起的用户障碍必须控制在1%内，每超一户扣1分，障碍历时每超过1小时扣2分。　　五、竣工资料、结算文件　　(一)工程竣工资料要求字迹清晰，竣工图纸要完整并准确无误，不符合要求的，每处扣0.5分。工程验收通过后7天内报送结算资料，

8、不按时限要求报送建设单位的，每延迟1天扣1分。　　(二)工程验收后7天内必须完成竣工结算资料编制，并报建设单位或监理审批(无监理的直接报建设单位审批)。工程竣工资料、结算文件应准确、清晰、齐全，结算累计审减率不得超过正负5%。竣工结算资料不齐全的，每项扣1分，竣工结算资料不准确但未影响工程造价的，每处扣0.1分，影响工程造价的，每处扣1分。结算资料报送超时限的，每超过1天扣0.5分，超过七天以上扣5分。(三)缴料单应存入竣工决算文件中，缴料单、工程量表、竣工图纸三者应