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时间:2021-04-07
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1、运营部门有5个岗位运营岗位对专业的要求限制并不大,只要有一颗坚持的心,善于沟通就OK了。以下是XX小编为大家带来的运营部门有5个岗位,希望能帮助到大家! 运营部门有5个岗位1 一、西衣欧(CEO) 所属部门:总裁办 能力要求: 1.具有敏锐的战略眼光和分心能力 2.比较强的市场开拓能力和商务谈判能力 3.能够带领公司走向正确的方向 4.负责任,最好有个人魅力 相关专业:工商管理、经济学类、金融类 其实CEO没有特定的专业限制,只要敢于去做,敢于去承担,眼光长远,能够带领团队去专心的做事情就OK了! 二、UI射鸡狮(UI设
2、计师) 所属部门:产品或技术部 能力要求: 1.精通各种视觉效果的呈现,熟练使用photoshop,Illustrator等必备专业软件,手绘能力出色; 2.有比较高的审美意识和艺术修养; 3.良好的沟通能力 4.想象力丰富,有创意 相关专业 美术、设计类专业 三、产品锦鲤(产品经理) 所属部门:产品部 能力要求 1.熟练使用各种产品工具,完成产品策划、原型与流程图、需求文档; 2.思路清晰、表达能力强,有较强的沟通能力 3.具有创新精神 4.敏锐的分析能力,善于倾听用户声音; 相关专业 计算机、心理学相关专业
3、 四、程序猿(程序员或工程师) 工程师其实包括很多种,有前端,后端,电脑端,APP端,所使用的语言也不尽相同! 所属部门:技术部 能力要求: 1.操作系统、网络、数据结构等基础扎实; 2.对最新的工具和技术有强烈的好奇心; 3.乐于沟通和分享,良好的团队协作精神; 4.熟悉mean、redis、restful、mongodb、nodejs、docker; 5.会容器技术、分布式系统设计、服务器集群; 相关专业 计算机相关专业 五、运营喵(运营) 运营也属于一个大类,运营有用户运营、活动运营、内容运营、新媒体运营、产品运
4、营等等,有区别又有联系。 所属部门:运营部 能力要求 1.思想活跃、有创新意识 2.喜欢并乐于接受新鲜事物 3.较强的沟通能力 4.良好的理解能力和团队精神 相关专业 市场营销、策划类专业等 运营岗位对专业的要求限制并不大,只要有一颗坚持的心,善于沟通就OK了! 以上是互联网最常见的岗位,当然职能部门是无论传统公司还是互联网企业都不可或缺的岗位! 运营部门有5个岗位2 网络运营部岗位职责 制度名称:网络运营部岗位职责 编号:运营部XXX 编制人: 日期: 修改记录: 一、运营部职责 为公司提供直接的企业宣
5、传战略建议,参与公司营销战略制定,承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评。负责线上网络运营管理工作,组织协调有关部门开展产品包装设计工作的开展及相关市场调研工作。具体内容如下: (一)网络信息收集、竞品分析 了解网络行业市场状况,了解竞争对手状况,对当前网络行业市场状况进行解构分析,对竞争对手进行分析,对网络渠道进行分析,进而找到企业在网络运营中的核心竞争力和核心卖点,同时发现企业的缺陷和漏洞,据此不断的调整网络运营策略、方式和具体落地执行环节。 (二)品牌建设与推广 企业品牌形象的建设及品牌运作、品牌的宣传、维护、推广。 (三)网
6、络外推/网络营销 制定网络营销目标、策略、方式和渠道,撰写网络营销策划案,监测网络营销状态,不断对效果进行优化调整,并参与网络营销活动的执行工作,配合线下营销活动,同步进行网络曝光及营销。 (四)合作管理 明确合作目的,选择合作对象,确认合作形式,完善合作内容,规范合作程序,监督合作执行,监测合作效果,调整优化合作过程,对合作结果负责,对每一次合作进行分析总结。 二、运营部组织架构图 三、网络运营部各岗位职责 1)运营主管1名 职责: (一)网络外推/营销工作 1.网络外推/营销计划书(周计划、月计划、季度计划、年计划
7、); 2.网络外推/营销渠道开拓策划书、解决方案; 3.网络营销活动组织策划、解决方案、流程把握、监督执行; 4.网络外推/营销内容管理:内容规划、内容检查、内容反馈、内容调整与优化。 (二)品牌形象建设与推广 1.组织开展公司的品牌形象设计和策划工作,包括公司标识、整体形象等的设计工作等(包括公司VI手册、招商手册等); 2.制定公司的品牌推广计划,根据公司品牌发展战略,组织制定公司品牌的传播目标和计划,确定公司品牌推广策略以及媒体宣传策略,协调其他传播推广工具(如公共关系管理)的使用; 3.对各部门、加盟店品牌建设工作进行指导
8、、监督;根据公司的品牌建设目标,和各部门紧密配合,有计划有步骤的开展公司的宣传推广工作。宣传方案制定、宣传资料制作、宣传费用控制等。 (三)APP竞
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