企业管理概论试题精选doc.doc

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1、.一单选题（每题1分，共20分）1对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果(B)？A提薪B升职C解聘威胁D工作扩大化2提出期望理论的是美国心理学家（B）。A巴纳德B弗鲁姆C芦桑斯D马斯洛4、提出公平理论的是美国学者（D）。A巴纳德B斯金纳C芦桑斯D亚当斯5、提出强化理论的是美国心理学家（A）。A斯金纳B弗鲁姆C芦桑斯D赫兹伯格6、通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔任用人员。此任用方式属于（B）A聘任制B考任制C竞选制D委任制7、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是（A）。A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论8、美国心理学家弗鲁姆提出的

2、理论是（C）。A需要层次理论B公平理论C期望理论D双因素理论9、美国心理学家赫茨伯格提出的理论是（A）。A双因素理论B需要层次理论C公平理论D期望理论10、一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（C）。A工作成果考评B综合考评C工作行为考评D客观考评11、一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。此考评方法为（B）。A工作成果考评B综合考评C工作行为考评D客观考评12、一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（A）。A工作成果考评B综合考评C工作行为考评D客观考评13、管理方格理论是（C）提出来的。A布莱克

3、B穆顿C布莱克和穆顿D亚当斯14、领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（C）。A放任式管理B团队式的管理C俱乐部式的管理D任务式管理15、把完成工作任务作为一切活动的中心领导者，属于（C）A集权型领导着B民主型领导者C任务型领导者D关系型领导者16、领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（A）。A放任式管理B团队式的管理C俱乐部式的管理D任务式管理17、领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（B）。A放任式管理B团队式的管理C俱乐部式的管理D任务式管理18、领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（D）。A放任式管理B团

4、队式的管理C俱乐部式的管理D任务式管理19、最早提出“经济人”假设的是（B）。A法约尔B泰罗C梅奥D马斯洛20、“社会人”假设是（B）提出的观点。A现代行为科学B人际关系学派C组织技术学派D管理过程学派21、“自我实现人”假设是（A）提出的观点。A现代行为科学B人际关系学派C组织技术学派D管理过程学派1、CI战略即企业的识别系统，它是以（B）为核心，强调视觉系统的突出设计，充分展示企业形象。A企业视觉识别系统B企业理念识别系统C企业行为识别系统D企业形象识别系统2、下级对上级的沟通属于（A）。A上行沟通B下行沟通C平行沟通D斜向沟通3、上级对下级的沟通属于（B）。A上行沟通B下行沟通C平行沟通

5、D斜向沟通4、在不同系统的不同管理层次之间进行的沟通属于（D）。A上行沟通B下行沟通C平行沟通D..斜向沟通5、在同一管理层次之间的沟通属于（C）。A上行沟通B下行沟通C平行沟通D斜向沟通6、属于公共关系媒介的是（C）。A社会组织B公众C双向信息传播D个人7、（B）形象是企业形象最基本、最重要的组成部分。A外观形象B产品和服务形象C领导人形象D员工形象8、在沟通、交际过程中，一方对另一方的看法与态度直接决定着另一方对这一方的看法与态度。此原则属于（D）原则。A相近性原则B相似性原则C互补性原则D相互性原则9、CI设计的精髓是指（A）。A统一规范和标准化B理念的统一化C行为统一化D标识统一化10

6、、企业为扩大影响而出资组建一些文娱和体育团体。此公关专题活动类型属于（D）。A仪式类活动B展示类活动C聚会类活动D公益类活动11、公共关系的对象是（B）。A团体B公众C集体D双向信息传播12、公关主体是指（A）。A社会组织B公众C个人D双向信息传播13、双向信息传播是公共关系的（D）。A主体B对象C客体D媒介14、企业为扩大声望和促销，开展各种形式的业务宣传、商品陈列与介绍。此公关专题活动类型属于（B）。A仪式类活动B展示类活动C聚会类活动D公益类活动15、企业举办各种庆典，如开工、竣工典礼、开业典礼、开幕式等。此公关专题活动类型属于（A）。A仪式类活动B展示类活动C聚会类活动D公益类活动1、

7、SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。其中S是指。（A）A优势B隐忧C机会D威胁2、SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。其中W是指。（B）A优势B隐忧C机会D威胁3、SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。其中O是指。（C）A优势B隐忧C机会D威胁4、SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。其中T是指。（D）A优势B隐忧C机会D威胁5、属于战略管理核心环节的是（B）。A战略分析B战略