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时间:2021-04-01
《人物传记-陈欧.pptx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、我是陈欧,我为自己代言!我是陈欧,我为自己代言!我是陈欧,我为自己代言!个人成就2001-2005就读新加坡南洋理工大学,获得计算机专业学士学位。2005年大学期间创办全球领先的在线游戏平台Garena(原GG对战陈欧平台,全球拥有超过2400万用户)2007-2009前往美国斯坦福大学深造MBA课程并以优异成绩取到相应学位。2009年7月美国斯坦福大学毕业后回国创业。2010年3月创办化妆品限时特卖商城“聚美优品”,先后获得徐小平天使投资及红杉资本千万投资,短短三年内注册用户超3000万,月售额突破6
2、亿,成为电商行业内一匹黑马。2011年5月在第十届创业中国高峰论坛暨中国“创业领袖、新领军者、创业新锐”颁奖盛典,荣获“2011年度中国创业新锐”称号。2011年7月牵手人气偶像韩庚推出聚美优品地铁广告,其新颖的“双代言”模式受到热烈追捧。2012年3月荣登福布斯“中国30位30岁以下创业者”榜单个人成就2012年5月入选《财富》(中文版)2012年"中国40位40岁以下的商界精英"榜单2012年11月亲自出镜为聚美优品拍摄新版励志广告,“陈欧体”迅速蹿红网络,引起80、90后强烈共鸣,网络上掀起模仿热
3、潮。“陈欧体”在各高校当中,形成了陈欧体文化,年轻人通过创造陈欧体来彰显自己的才华与标签,陈欧体成为了大学生话题的常客。2013年3月“陈欧体”广告效应凸显,聚美优品三周年庆销售额达10亿元,形成全城哄抢的局面,聚美一举成就了在电商行业当中首屈一指的地位。2013年3月连续第二年入选福布斯“中国30位30岁以下创业者”榜单。2013年4月入选《财富》(中文版)2013年“中国40位40岁以下的商界精英”榜单,排名跃居第16位。2013年11月10日,陈欧与魏晨一起合拍《光辉的岁月-我为自己代言》,新广告
4、上线不到24小时,点击率便已破百万。2014年5月16日聚美优品正式在纽约证券交易所挂牌上市,股票代码为“JMEI”,开盘价27.25美元,较22美元/股发行价上涨23.86%。按开盘价计算,聚美优品的市值达38.7亿美元。陈欧成为纽交所上市公司中最年轻的中国CEO,其所持股份市值超过11亿美元。陈欧语录代言体(一)我是陈欧,聚美优品创始人。蜗居,裸婚,都让我们撞上了。别担心,奋斗才刚刚开始,80后的我们一直在路上。不管压力有多大,也要活出自己的色彩。做最漂亮的自己,相信我们,相信聚美。我是陈欧,我为自
5、己代言。代言体(二)你只闻到我的香水,却没看到我的汗水。你有你的规则,我有我的选择。你可以轻视我们的年轻,我们会证明这是谁的时代。梦想是注定孤独的旅行,路上少不了质疑和嘲笑,但那又怎样,哪怕遍体鳞伤,也要活得漂亮。我是陈欧,我为自己代言。代言体(三)从未年轻过的人,一定无法体会这个世界的偏见。我们被世俗拆散,也要为爱情勇往直前;我们被房价羞辱,也要让简陋的现实变得温暖;我们被权威漠视,也要为自己的天分保持骄傲;我们被平庸折磨,也要开始说走就走的冒险。所谓的光辉岁月,并不是后来闪耀的日子,而是无人问津时,
6、你对梦想的偏执,你是否有勇气,对自己忠诚到底。我是陈欧,我为自己代言。微博语录发展历程纽交所上市2014年5月16日晚9:30分,当美国纽交所敲响开市钟的那一刹那,30岁的陈欧成为成功登陆纽交所最年轻的中国企业CEO。作为国内垂直化妆品B2C电商平台聚美优品的创始人,随着公司正式挂牌上市,陈欧的个人财富达到了15亿美元,而这一切仅用了4年时间。聚美优品昨晚确定的发行价22美元,高于此前公布的价格区间19.5美元至21.5美元,最高融资4.3亿美金;开盘价27.25美元,较发行价上涨23.86%,最终报收
7、于24.18美元,较发行价上涨9.91%。以收盘价计算,聚美优品市值34.33亿美元。化妆品电商平台聚美优品做对了什么?聚美优品做对了什么?VS乐蜂做错了什么?聚美优品陈欧:没有自我质疑,就没有今天的聚美2014年6月1日,聚美优品创始人兼CEO陈欧参加福布斯中国第二期云集。作为成功登陆纽交所最年轻的中国企业CEO,他聊起了聚美优品是如何从一家屌丝企业,变身纽交所市值40亿美元企业的创业故事。陈欧告诫创业者要保持质疑,不是质疑别人,而是学会对自己的质疑。质疑商业模式。创业者无需死守自己的商业模式,因为所
8、谓的坚持,是对创业精神的坚持,对团队奋斗的坚持,而不是对商业模式的坚持,更不是对创始人内心的小骄傲的坚持。在互联网高速变革的背景下,只有对商业模式持续质疑,才能找到风口,去顺势而为。质疑扩张。大部分企业拿到了钱就会开始疯狂扩张,增加业务线,结果所有的融资全变成卖不掉的库存。早期的创业者,一定要知道子弹集中在哪里能砸出一个坑来,单点突破建立壁垒才是初创企业的玩法。质疑用人。判断人才的价值,最核心的就是解决问题的能力,而不是他身上带有的光环。质
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