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1、篇一:聘用人员入职流程及福利待遇规定院内聘用人员入职流程及福利待遇规定为加强对院内聘用人员管理,因才定岗定级,增强引进高级人才的吸引力,特对院内聘用人员入职、福利待遇作如下规定:院内聘用人员分为研究生、“211”“985”本科生、全日制本科生、大专生、熟练工、司机等6个工种类型。1、研究生及“211”“985”院校本科生入职流程及待遇正规院校毕业的研究生及“211”院校本科生来院工作,其待遇按照国家分配大学生政策对待,进院时建立人事、工资、业务档案,工资按国家统招统分毕业生套改。入职流程及待遇:⑴见习期1年,见习期工资按黄冈市人社局制定的《机关事
2、业单位新参加工作人员见习期、定级工资标准表》执行。其他待遇:硕士研究生一次性发放安家费3万元,⑵工作满1个月后,经科室、人力资源部考核合格后,报分管人事领导审核,经院长审批后,启动奖励绩效工资。⑶工作满1年后,工资按黄冈市人社局制定的转正定级标准执行。2、本科生入职流程及待遇⑴全日制本科生正规院校毕业的全日制本科生来院工作,其待遇按照国家分配大学生政策对待,进院时建立人事、工资、业务档案。①医护技及其他岗位人员见习期1年,见习期工资参照黄冈市人社局制定的《机关事业单位新参加工作人员见习期、定级工资标准表》执行。②在科室工作3个月,经科室考核评价后
3、,报人力资源部审核,合格人员继续试用,不合格人员退回人力资源部另行安排。③试用满6个月后,经科室、人力资源部考核合格后,报分管人事领导审核,经院长审批后,启动奖励绩效工资。④4工作年满1年后,经科室、人力资源部考核合格后,报分管领导审核,经院长批准后,工资参照黄冈市人社局制定的转正定级标准执行。⑵专科生职前专科或取得正规院校毕业的职后本科生(成教、函授、自考学历)来院工作,其待遇按照院内聘用人员政策对待,进院时建立人事、工资、业务档案。①医护技岗位及其他岗位人员试用期1年,试用期工资1020元/月。②在科室工作3个月,经科室考核评价后,报人力资源
4、部审核,合格人员继续试用,不合格人员退回人力资源部另行安排。③试用期满1年,经科室、人力资源部考核合格后,报分管人事领导审核,经院长审批后,启动奖励绩效工资。4、熟练工入职流程及待遇熟练工(主要指护理人员)试用期3个月,试用期工资1020元/月;试用期满后,经科室、人力资源部考核评价合格后,报分管人事领导审核,经院长审批同意录用后,启动奖励绩效工资。其他工资及待遇参照以上执行。5、司机、勤杂人员入职流程及待遇篇一:聘用人员入职流程及福利待遇规定院内聘用人员入职流程及福利待遇规定为加强对院内聘用人员管理,因才定岗定级,增强引进高级人才的吸引力,特对
5、院内聘用人员入职、福利待遇作如下规定:院内聘用人员分为研究生、“211”“985”本科生、全日制本科生、大专生、熟练工、司机等6个工种类型。1、研究生及“211”“985”院校本科生入职流程及待遇正规院校毕业的研究生及“211”院校本科生来院工作,其待遇按照国家分配大学生政策对待,进院时建立人事、工资、业务档案,工资按国家统招统分毕业生套改。入职流程及待遇:⑴4见习期1年,见习期工资按黄冈市人社局制定的《机关事业单位新参加工作人员见习期、定级工资标准表》执行。其他待遇:硕士研究生一次性发放安家费3万元,⑵工作满1个月后,经科室、人力资源部考核合格
6、后,报分管人事领导审核,经院长审批后,启动奖励绩效工资。⑶工作满1年后,工资按黄冈市人社局制定的转正定级标准执行。2、本科生入职流程及待遇⑴全日制本科生正规院校毕业的全日制本科生来院工作,其待遇按照国家分配大学生政策对待,进院时建立人事、工资、业务档案。①医护技及其他岗位人员见习期1年,见习期工资参照黄冈市人社局制定的《机关事业单位新参加工作人员见习期、定级工资标准表》执行。②在科室工作3个月,经科室考核评价后,报人力资源部审核,合格人员继续试用,不合格人员退回人力资源部另行安排。③试用满6个月后,经科室、人力资源部考核合格后,报分管人事领导审核
7、,经院长审批后,启动奖励绩效工资。④工作年满1年后,经科室、人力资源部考核合格后,报分管领导审核,经院长批准后,工资参照黄冈市人社局制定的转正定级标准执行。⑵专科生职前专科或取得正规院校毕业的职后本科生(成教、函授、自考学历)来院工作,其待遇按照院内聘用人员政策对待,进院时建立人事、工资、业务档案。①医护技岗位及其他岗位人员试用期1年,试用期工资1020元/月。②在科室工作3个月,经科室考核评价后,报人力资源部审核,合格人员继续试用,不合格人员退回人力资源部另行安排。③试用期满1年,经科室、人力资源部考核合格后,报分管人事领导审核,经院长审批后,
8、启动奖励绩效工资。4、熟练工入职流程及待遇熟练工(主要指护理人员)试用期3个月,试用期工资1020元/月;试用期满后,经科室、人力资源部
