公司劳动争议调解委员会组织及工作条例.doc

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1、1.?????因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2.?????因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3.?????因履行劳动合同发生的争议；4.?????因劳动工作发生的各种矛盾。5.?????法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。五公司调解委员会应当遵循的调解原则1.?????当事人自愿申请，依据事实及时调解；2.?????对当事人在适用法律上一律平等；3.?????同当事人民主协商；4.?????尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利；5.??????公司调解委员会调解劳动争议未达成协议的，当事人

2、可以自劳动争议发生之日起六个月内，向仲裁委员会申请仲裁；6.?????对因劳动工作发生的各种矛盾应当无条件的接受调解。六公司调解委员会应当遵循的调解受理程序1.???????????当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。上一页??[1]?[2]?[3]?[4]?下一页1