(满分答案)东大21春学期《绩效管理》在线平时作业1.docx

(满分答案)东大21春学期《绩效管理》在线平时作业1.docx

ID:61931060

大小:18.03 KB

页数:7页

时间:2021-03-30

(满分答案)东大21春学期《绩效管理》在线平时作业1.docx_第1页
(满分答案)东大21春学期《绩效管理》在线平时作业1.docx_第2页
(满分答案)东大21春学期《绩效管理》在线平时作业1.docx_第3页
(满分答案)东大21春学期《绩效管理》在线平时作业1.docx_第4页
(满分答案)东大21春学期《绩效管理》在线平时作业1.docx_第5页
资源描述:

《(满分答案)东大21春学期《绩效管理》在线平时作业1.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、21春学期《绩效管理》在线平时作业1100分单选题判断题一、单选题共10题,50分1、在绩效反馈中,一个人给另一个人进行反馈叫做()  A一对一反馈B团队反馈C一对多反馈D多对一反馈我的得分:5分正确答案:A东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:暂无内容2、绩效考评中,如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点,比如说,一个月就迟到了三回,结果都让老板抓住了,你的老板会一想起你,就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了,太突出,使得老板把你那些好事儿,经常加班加点工作,还开发了许多新客户,还有很多的创新等,都会被连续迟到这个事给罩住,经理的打分就偏了。这就叫(

2、 )。A晕轮效应B盲点C近期行为偏见D像我我的得分:5分正确答案:A东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:暂无内容3、() 是由日本质量控制兼统计专家石川馨教授发明的一种图解法,又名石川图。A系统图      B矩阵图     C箭条图      D鱼骨图(鱼刺图)我的得分:5分正确答案:D东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:暂无内容4、( )是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化,用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来描述每一个特征。A行为定位等级评价法B平行法C硬性分布法D尺度评价表法我的得分:5

3、分正确答案:A东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:暂无内容5、绩效计划的重点是()和承诺。A领导的参与B员工的参与C标准的契约D 全员的参与我的得分:5分正确答案:B东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:暂无内容6、关键绩效指标有数量、质量(     )时限。A 效率B 经济C 效果D成本我的得分:5分正确答案:D东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:暂无内容7、在整个工作分析的过程中(   ) 是关键。A设计                 B信息分析C计划               

4、   D结果表述我的得分:5分正确答案:B东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:暂无内容8、杨经理想招一个秘书,在招聘时,面试了十几个女孩子,发现对一个女孩子特别满意,但她有一点缺点,就是稍微有点粗心,你让她打字、写个报告,她经常会打错一个字母或缺半个括号,就这一点缺点,其它方面都特别满意。杨经理一想,哎,我自己也有个缺点就是比较粗心,马马虎虎的,大大咧咧的,我自己都有这个缺点,人谁能没缺点呢,就聘用她吧。事实证明,她在不到三个月的时间里,给杨经理造成了很大的麻烦。因为她粗心,报告不能及时上交,有很多错误要改,做统计数字不准确。她还负责工商保险、养老保险

5、、养老金的统计,错一个数对员工都是100%的损失。事实证明,杨经理的粗心并没有致命,因为她是一个人力资源部的经理,而人力资源部的秘书粗心呢,就变成了一个致命的缺点。看出来的缺点却把它淡化,这个误区就叫(  )误区。A晕轮效应B盲点C从众心理D像我我的得分:5分正确答案:B东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:暂无内容9、绩效计划制定的原则不包括()A效率优先原则B可行性原则C客观公正原则D价值驱动原则我的得分:5分正确答案:A东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:暂无内容10、考评信息的反馈可以分为()个阶段。A1B2C3

6、D4我的得分:5分正确答案:D东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:暂无内容二、判断题共10题,50分1、完整的评估系统应反应包括输入、过程、输出和结果   A错误B正确我的得分:5分正确答案:B东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:暂无内容2、绩效管理评估属性包括主体方法标准程序A错误B正确我的得分:5分正确答案:B东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:暂无内容3、 绩效考评中,如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点,比如说,一个月就迟到了三回,结果都让老板抓住了,你的老板会一想起你,

7、就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了,太突出,使得老板把你那些好事儿,经常加班加点工作,还开发了许多新客户,还有很多的创新等,都会被连续迟到这个事给罩住,经理的打分就偏了。这就叫像我。 A错误B正确我的得分:5分正确答案:A东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:暂无内容4、360度测评中重视的是考核的开发作用A错误B正确我的得分:5分正确答案:B东大作业奥鹏作业在线作业满分100东大作业奥鹏作业在线作业满分100:

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。