新版机关作风整治自查自纠报告汇编.docx

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1、新版机关作风整治自查自纠报告汇编**机关作风整治自查自纠报告　根据县“三大”主题教育暨作风整治活动领导小组有关文件精神，依照前阶段制定的《关于深入开展三大主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，严格按照干部作风“六个不准”和“六个一律”。我局进行了认真自查自纠，并针对存在的问题进行了认真整改，现将有关情况汇报如下：　一、深入自查，找出问题。　目前，我会干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为引领全县各条战线职工在积极投身“****”建设中做出了贡献，但与上级的要求还存在差距。通过自我查摆，发放征求意见

2、书，召开座谈会等途径，我们发现主要存在的问题体现在以下几方面：一是个别干部认识不高。忽视学习提高，思想理论水平、工作能力不够强，存有对本职工作业务不精、对其他业务不精通的现象。二是创新意识不够。安于现状，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。三是机关作风不扎实。大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，不注意自身形象，有时说话不注意场合，在机关工作的时间多，深入实际、深入基层较少。　二、仔细剖析，查找原因　存在以上问题的主要原因是在于对深入贯彻落实科学发展观的认识不深不透，仍未能大胆解放思想；坚持党的理论联系实际，实事求是，密切联系群众不够，在新形势、新任务

3、面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。　一是政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，对科学发展观缺乏全面的科学的理解和准确的把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，思想解放程度不够。反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。　二是群众观点有所淡薄。因大部分干部长期在机关工作，自觉不自觉地与群众的思想疏远了，从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好，致使浮在上边多，深入基层、深入群众少。不同程度地反映到工作上

4、，不能很好地解决群众的问题。　三、认真反思，切实整改　就查找出的问题，我会进行了认真反思，并认真研究整改措施，抓住每一个细节进行整改。　一是在找准问题上下功夫。通过组织开展调研、自查自纠会、座谈会、情况介绍会等有效形式，查找在作风建设中存在的突出问题，征求对改进工作作风方面的意见和建议，了解企业、职工群众的服务需求，积极为职工群众解决实际问题。针对工作中存在的问题召开专门会议进行反馈，提出了限期整改要求，落实责任，进行自我剖析，并进行了认真整改，确保存在的问题得到了有效的解决。　二是在制度建设上下功夫。为进一步规范机关干部工作作风，建立机关作风建设长效机制，在组织机关干部职工严格执行干部作风

5、“六个不准”和“六个一律”的同时，我会继续更新完善了机关工作规章制度，对与当前形势不适应的规章制度该废止的废止、该改进的改进，并根据实际，更新修改了机关工作制度4项，增补了机关规章1项。做到以制度管人，按规章办事。　通过认真开展自查自纠活动，我会切实解决了以上存在的的突出问题，机关作风一扫“虚、懒、浮、庸、奢”等等不良风气，党风、政风、行风令人耳目一新，达到了实现风清气正目标。一是思想认识得到了进一步提高。全体机关干部职工通过自查自纠不仅查摆改正了以前工作作风上存在的问题，还在思想认识方面得到了进一步提高，为广大职工群众服务的意识得到了加强。二是工作作风得到了明显改善。机关全体干部职工的纪律

6、观念增强了，没有出现迟到早退等现象，在工作中，认真负责，办事效率得到了明显提升。三是群众满意度得到了明显提高。通过开展“三大”主题教育暨作风整治活动几个月下来，为企业、职工群众办好事、办实事、解难事40余件，得到了广大职工群众的高度认可，工会机关群众满意度得到了进一步提升。　　202x年5月31日