镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报.doc

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1、镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报某镇抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报第1篇我将乐治镇抓党建引领决战决胜脱贫攻坚的工作开展情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。　　一、进一步压紧压实脱贫攻坚的政治责任，确保挂牌督战取得圆满胜利　　（一）落实党委第一书记包镇督战脱贫攻坚目标责任　　乐治镇国土面积89.27平方公里，辖18个村（社区）154个村民小组，总人口8769户38666人，拥有贫困村6个，其中深度贫困村1个，有重点村2个，全镇建档立卡贫困人口2020户8498人，截止2018年底，累计脱贫1257户5816人，2019年脱贫375户1582人（其中发展生产脱贫230户896人，发展教

2、育脱贫35户157人，生态补偿脱贫3户16人，易地扶贫搬迁107户513人），现有未脱贫户388户1100人，2020年拟脱贫388户1100人（其中发展生产脱贫100户420人，发展教育脱贫26户78人，生态补偿脱贫6户25人，易地扶贫搬迁36户160人），贫困发生率2.84%。第一书记包镇督战的目标责任就是2020年6月底前，脱贫388户1100人要达到如期脱贫，所有贫困村出列。　　（二）落实班子包村督战脱贫攻坚的目标责任　　全镇辖18个村（社区），有10名班子成员和4名副科级干部。党委书记首先包保督战贫困发生率高的村，其他班子成员都分别包保督战1-2个村（社区），督战的目标责

3、任就是所包村在6月底前未脱贫的贫困户100%全脱贫，贫困村全出列。　　（三）落实“两委一队三个人”在村开展脱贫攻坚的目标责任　　1、结合“两委一队三个人”的“一任务两要点三清单”，的内容和要求：一是把党员发展纳入党建工作目标考核，要求每村每年至少培养5名入党积极分子，目前全镇有党总支1个，党支部23个，党员608名，预备党员73名；二是要求各村党支部合理划分党小组，并建立在产业链上，全镇共建立党小组86个；三是督促18党支部都建立合作社，并结合新时代农民讲习所讲习制开展好“三会一课”、农民党员教育培训和群众技能培训等，引领群众搞好产业带动脱贫。　　2、结合决战决胜脱贫攻坚目标要求：

4、一是围绕“一达标两不愁三保障”全面落实好政策，确保不漏一户一人；二是围绕“五个一批”脱贫措施，因户施策如期完成贫困户脱贫；三是围绕产业“八要素”引领和带动好群众因地制宜发展好产业带动脱贫；四是围绕“乡风文明、治理有效”目标开展好村民自治、并将法制、德制相结合全面开展社会治理。　　二、进一步强化干部队伍建设和管理，坚定打赢脱贫攻坚战的信心和决心　　（一）选优配强村两委班子，增强基层战斗堡垒　　2016年来，先后3次对18个村党组织书记和村主任进行研判，调整不胜任党组织书记7名、罢免并重新选举村主任7名；9个村实行党组织书记一肩挑。　　由党委第一书记党委书记分别带队，对18个村两委班子

5、运行情况进行调研，分别与群众代表、两代表一委员、组干、党员代表等进行座谈和个别谈话，深入了解村两委班子的工作运转情况、廉政情况等，对调研发现的3个后进村级党组织纳入整治软弱涣散的村进行整顿，切实增强基层组织战斗堡垒作用。　　（二）强化驻村帮扶工作，增强村级攻坚的合力　　全镇在册在编干部99人，其中扶贫特岗13人，下沉到村工作的干部就有76人；现有第一书记18人（市派1人、县派7人、镇派10人）；县派驻村工作队员14人（2019年7月和11月各派7人）,今年2月又增派6人，共有20人；县乡选派帮扶干部214人，有效解决了一帮多的问题。全镇精兵强将都充实到村级脱贫攻坚主战场，力量雄厚。

6、　　(三）加大考核管理力度，激发驻村工作队的工作热情　　一是围绕省的五个专项治理，制定脱贫攻坚1+13工作考核管理办法，二是制定九项重点工作目标考核奖惩办法，三是制定村级月工作目标考核奖惩办法。将县派第一书记、驻村干部、扶贫特岗和村（社区）两委成员进行同管理同考核。2019年对村第一书记和驻村干部进行了4次集中谈话，对1名表现较差的村第一书记进行了约谈，因工作问题调整充实13名贫困村驻村工作队员；因工作出色提拔第一书记1名，评选县级优秀驻村干部2名、乡级优秀驻村干部5名。　　三、进一步精准攻坚打法，确保按时、高质量决战决胜脱贫攻坚　　（一）在高质量的要求上下足绣花功夫　　一是在贫困

7、人口信息精准上再下功夫，一月一次再深入细致的进行走访排查，纳入动态跟踪管理，务求精准；二是尽最大力量有依有据帮助贫困户算清算准收入帐，务求认可；三是紧盯“3+1保障”、对照“一户一清单”，再对贫困户的短板再清理再完善再补齐；四是继续关心关注和对接协调好易地扶贫搬迁贫困户的生活和就业问题；五是倾情倾力落实好帮扶责任，实实在在帮助贫困户解决一些实际困难和问题，拉近干群之间的距离；六是高度关注脱贫风险户返贫风险的防控，加大对贫困边缘户的排查和评定，尽最大力量帮助解决问题和短