完美员工培训.ppt

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1、完美员工培训讲义完美员工今天工作不努力,明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来之没有任何借口最好今天工作不努力,明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口 二、没有任何借口 三、服从,行动的第一步 四、全力以赴的工作 五、做最优秀的员工在工作当中我们经常都能听到各种各样的借口:“我没有在规定时间内把事情做完,是因为……”“我没有足够的时间”“我可以早到,如果不是因为下雨”“那个客户太挑剔了,我无法满足他”“我没办法做”“我没做过”“我没那么多精力”…………今天工作不努力,明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口借口让我们暂时逃避了

2、困难和责任,获得了些许心里的慰籍,但是借口的代价却是无比的高昂,它带给我们的危害一点也不比其它恶习少。归纳起来,我们经常听到了借口主要有以下五种形式:1、他们做决定时根本没有征求过我的意见,所以这个不应当是我的责任。许多借口都是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密的联系在一起,其潜台词就是“这事与我无关”,不愿承担责任,把本应自己承担的责任推卸给别人。一个团队中,是不应该有“我”与“别人”的区别的。一个没有责任感的今天工作不努力,明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口员工,不可能获得同事的信任和支持,也不可能获得上司的信赖和尊重,如果人人都寻找

3、借口,无形中会提高沟通成本,削弱团队协调作战的能力。2、这几个星期我很忙,我尽快做。找借口的直接后果就是让人养成拖延的坏习惯,如果细心观察,我们很容易就会发现,在每个公司里都存在这样的员工:他们每天看起来忙忙碌碌,似乎尽职尽责了,但是,他们把本应1小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言,只是一个接一个的任务,他们寻找各种各样的借口,拖延逃避。这样的员工会让每个管理者头痛不已。今天工作不努力,明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口3、我们以前就是这样做的。寻找借口的人都是应寻守旧的人,他们缺乏一种创新精神和自主自发工作的能力,

4、因此,期许他们在工作中作出创造性的成绩那是徙劳的,借口会让他们躲在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。4、我从没受过相关的培训来做这项工作。这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口,这样做显然是非常不明智的。借口能让人逃避一时,却不能让人如意一世,没有谁天生就能力非凡,正确的态度是正视现实,以一种积极的心态去努力学习,不断进取。今天工作不努力,明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口5、我们从没想过赶上竞争对手,在许多方面人家都超出我们一大截。当我们不思进取寻找借口时,往往会这样表白。借口给人带来的严重危害是让人“消极颓废”,如果养成

5、了寻找借口的习惯,当遇到困难和挫折时,不是积极地去想办法克服,而是去找各种各样的借口。其潜台词就是“我不行”、“我不可能”,这种消极心态剥夺了个人成功的机会,最终让人一事无成。优秀的员工,从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户看出的要求,而不是寻找各种借口推诿;今天工作不努力,明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推托或延迟。是的,千万别找借口,让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间

6、和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人。今天工作不努力,明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来一、千万别找借口1、没有任何借口。它强化的是我们每一个人都要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。2、借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。这类人无法作出承诺,只想找借口。他们经常为了没做某些事而制造借口,或想出千百个理由为事情未能按计划实施而辩解。这样的人是不可能成为好员工的,他们也不可能有完美的人生。拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是

7、对惰性的纵容。或许我们都有这样的经历,清晨闹钟将你从睡梦中惊醒,想着该起床上班了,同时却感受着被窝的今天工作不努力,明天努力找工作UP↑用心工作↑成就未来二、没有任何借口温暖,一边不断地对自己说该起床了,一边又不断地给自己寻找借口“再睡一会儿”,于是又躺了5分钟,甚至10分钟……对付惰性最好的办法就是根本不让惰性出现,千万不能让自己拉开和惰性开仗的架势。往往在事情的开端,总是积极的想法在先,然后当头脑中冒出“我是不是可以……”这样的问题时,惰性就出现了,“战争”也就开始了。一旦开仗,结果就难说了。所以,行动起来,比什么都重要。要在积极的想法一出现,马上行动,让惰性

8、没有乘虚而

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