岗位职责小文件汇编793渠道拓展部渠道规划岗岗位讲明书.docx

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1、频次：次/频次：次/频次：次/渠道拓展部渠道规划岗岗位讲明书岗位名称渠道规划岗岗位编号所在部门渠道拓展部岗位定员直接上级拓展部经理岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责扩张类市场的渠道规划工作职责与工作任务：职责表述：负责扩张类市场的渠道策略研究1、快速消费品渠道资讯的收集、整理、分析职2、标杆企业渠道策略研究；渠道策略调研项目执行；责工作3、扩张类市场渠道策略对比分析一任务4、扩张类市场渠道策略的检视、规划、建议5、分销商、销售终端培训课程规划和协助执行职责表述：负责扩张类市场的分销商和销售终端的布点规划职1、扩张类目标市场选择标准的研究、制

2、定和建议责工作2、分销商和销售终端区域划分标准二任务3、分销商区域治理和价格治理方法的制定、执行监控、修订职责表述：负责分销商和销售终端的合同档案治理职1、样本合同的起草、律师咨询责工作2、样本合同制作三任务3、差不多签订合同的归档、公司内部执行衔接职职责表述：负责渠道拓展部的内勤工作责工作1、文件治理四任务1工作时刻百分比：30%频次：次/用时：频次：次/用时：频次：次/用时：频次：次/用时：频次：次/用时：工作时刻百分比：20%频次：次/用时：频次：次/用时：频次：次/用时：工作时刻百分比：20%用时：用时：用时：工作时刻百分比：20%频次：次/用时：

3、2、资材治理频次：次/用时：职责职责表述：完成上级交办的其他工作工作时刻百分比：10%五权力：1、渠道策略研究项目的发起权；2、市场选择标准、分销商治理方法的起草权、执行反馈权、修改建议权；3、样本合同的起草权、修改建议权；合同归档权；合同执行检查权；考核指标：1、渠道资讯的准确性、完整性95%以上；2、渠道策略、渠道治理制度的科学性、适切性95%以上3、合同治理，项目误差率5%以下工作协作关系：内部协调关系部门内部外部协调关系任职资格：教育水平大学本科专业营销、贸易、经济、法律工作经验销售经验三年以上，区域经理经验一年以上能力要求研究、规划、文案个性特征主

4、动学习、善于沟通生理特征健康所需培训渠道治理、商务谈判、大客户治理，2个月工作特点：工作场所办公室、市场一线工作方式研究、会议、访谈、分析报告工作时刻特征办公室85%、市场一线15%工作环境安静体力精力消耗中等劳动爱护无使用工具/设备计算机、电话、文件柜所需记录文档合同、会议备忘录备注：3/3