广州致辉公司对员工的社会责任研究论文

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1、广州致辉公司对员工的社会责任研究毕业论文目录摘要IIIABSTRACTIV目录V第一章绪论11.1研究的背景11.2研究的意义11.3文献综述21.3.1国内外有关企业社会责任的研究21.3.2利益相关者理论31.3.3现代企业承担员工责任的具体内容51.4研究的内容和方法6第二章广州致辉公司对员工社会责任履行的现状82.1致辉公司简介82.2致辉公司承担员工社会责任的现状82.2.1致辉公司为员工提供安全的工作环境92.2.2致辉公司为员工提供合法工作时间和休息休假时间92.2.3致辉公司向员工支付合法的工作报酬及提供合法的福利102.2

2、.4致辉公司定期或不定期的对员工进行培训102.2.5致辉公司向员工提供平等对话的权利112.3本章小结111第三章广州致辉公司承担员工社会责任中存在问题及原因分析123.1致辉公司承担员工社会责任中存在的主要问题123.1.1招聘时对员工的不平等问题123.1.2培训时对员工的不平等问题133.1.3家族企业裙带关系对其他员工晋升的影响1313.2致辉公司对员工责任缺失的成因分析143.2.1外部环境原因分析143.2.2企业内部原因分析163.3本章小结17第四章广州致辉公司承担对员工社会责任的对策184.1承担员工责任的外部措施184

3、.1.1加强法制建设，规范企业行为184.1.2政府应尽量减轻企业对员工社会保障的负担184.1.3建立和完善对企业评价体系的内容设计194.2承担员工责任的内部措施194.2.1提高企业管理层的伦理道德素养和管理水平194.2.2构建企业与员工和谐的劳动关系194.2.3树立人和企业共同成长的经营理念204.2.4尽量消除裙带关系的不利影响214.3本章小结22结论23参考文献24致谢26VI第一章绪论第一章绪论1.1研究的背景进入21世纪以后，随着经济全球化的进一步发展，企业社会责任得到国际社会的广泛关注。联合国2000年正式启动了“全

4、球契约”计划，号召企业在各自影响范围内遵守、支持以及实施一套在人权、劳工标准、环境和反腐败等方面的基本原则，实现企业可持续增长和社会效益共同提高的目标。国际标准化组织于2004年启动了社会责任国际标准ISO26000的制定工作，得到国际社会的广泛关注和积极参与，全球约80个国家及国际组织的300多名专家参与该标准的制定工作，企业社会责任运动已经发展成为全球化的浪潮。在全世界范围内，社会成员要求企业承担社会责任的呼声越来越高。进入新世纪以来，我国政府和社会各界更加重视企业社会责任问题。2006年是我国企业社会责任发展的重要一年，是第一次从法律

5、法规、国家重大方针政策等各个方面对企业社会责任充分加以肯定的一年。重新修订的《公司法》明确规定，“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”。这是我国首次以法律法规形式明确提出公司要承担社会责任，并提出遵守法规和社会公德的具体要求。党的十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，也明确提出了“广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。着眼于增强公民、企业、各种组织的社会责任。”可见，中国企业已经融入了企业社会责任运动的全球浪潮

6、之中。2006年3月10日，国家电网公司向社会发布了第一份关于中国中央企业的企业社会责任报告，为中国企业履行企业社会责任，促进企业和社会的可持续发展，树立了一个榜样。1.2研究的意义我国经过三十年的高速发展，经济发生了质的飞跃，人们的生活发生了巨大的变化。然而，由于中国在企业社会责任研究和实践方面起步较晚，中国还是一个新的参与者，理论和实践方面与西方相比都有不少的差距。7第一章绪论近年来我国企业员工合法权益保障的总体情况有了很大改善，但个别企业在劳动管理上的违法违规现象仍然存在，表现在劳动合同、工资、劳动时间和职业安全等各个方面，如不依法签

7、订合同，合同内容显失公平，克扣、拖欠工资，不执行最低工资制度、无偿延长劳动时间，不缴或少缴职工社会保险，漠视员工职业安全健康，进行就业和职业歧视，甚至存在着雇佣童工、强迫劳动和强制劳动等严重违法行为。仅2006年各级劳动保障监察机构共为115.64万名劳动者追回工资等共计10.84亿元。员工为了生存，不得不用原始的、可怜的手段，通过“以死相逼”来保护自己的权益，折射出中国企业经营中伦理的匮乏，对缓解社会冲突，维护社会稳定方面产生了极为不利的影响。建设和谐社会，需要全社会各子系统通力合作，企业内部和谐是构建和谐社会的影响因素。在此情况下，关注

8、企业管理者与员工的和谐具有重要的现实意义。本文选择地处广州的致辉公司为研究对象，借此为同类公司提供参考和借鉴价值。1.3文献综述1.3.1国内外有关企业社会责任的研究企业社会责任