公务员考核制度的现状及存在的问题论文

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1、公务员考核制度的现状及存在的问题毕业论文目录摘要.......................................................................I一、公务员考核制度相关概念界定（一）公务员考核制度的涵义.....................................................1（二）公务员考核制度的基本内容.................................................1（三）公务员考核制度的功能..................................

2、...................2二、我国公务员考核制度现状（一）公务员考核主体...........................................................2（二）公务员考核的内容.........................................................2（三）公务员考核的程序.........................................................2（四）公务员考核结果的分类....................................

3、.................3三、目前我国公务员考核制度存在的主要问题（一）考核的激励作用得不到应有的发挥......................................3（二）考核内容和标准不够细致..................................................3（三）考核方法较为单一........................................................4（四）考核制度中的沟通和反馈机制不足..........................................5四

4、、完善我国公务员考核制度的建议（一）完善考核主体的构成提高考核主体专业水平..................................5（二）细化和完善考核的内容和标准..............................................69（三）引进先进科学的考核方法..................................................6（四）增加考核结果和考核结果运用的区分度......................................6（五）澄清思想提高认识加强领导...............

5、.................................7（六）改进考核制度中的沟通和反馈机制..........................................7五、我国公务员考核制度带来的思考和启发一、公务员考核制度相关概念界定（一）公务员考核制度的涵义《中华人民共和国公务员法》规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。而与之对应的公务员制度是对行使国家权力、执行国家公务的人员依法进行科学管理的一系列法规体系和管理体制的总称，包含了对公务员进行分类、考试录用、绩效评估、奖惩、升降、任免、培训、工资福利保障

6、、退休、监督、管理等一系列具体制度。公务员考核制度是公务员制度的一个非常重要的组成部分。所谓公务员考核制度是指根据有关法律规定，按照一定的标准和程序，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，做出评价并以此作为对公务员奖惩、培训、辞退及调整职务、级别和工资等依据的制度。（二）公务员考核制度的基本内容公务员考核制度大体包括这样一些基本内容：1、公务员考核的标准和内容。也就是公务员需要接受考察的一些具体事项。如工作态度、工作能力、工作成绩等方面内容，此外，我国又新加入了道德、廉洁等方面的内容。2、考核方法和手段有平时考核、定期考核，定量考核法等等。3、考核的主

7、体。考核的主体就是指执行考核制度的具体机关和个人。4、考核的程序。考核的程序对于公务员考核制度来说至关重要，它关系到考核的公正性和科学性。一般公务员的考核程序包括目标制定、自我评价、考核主体考察评价、公布考核结果、复议等程序。5、考核结果的处理。对考核结果的处理是考核制度实现其目的的关键。公务员考核制度通过对考核结果的处理来实现对公务员的激励以及人力资源的优化组合和政府行政效率的提高。（三）公务员考核制度的功能9公务员考核制度有其自己的功能：首先，公务员考核制度具有对公务员在其职位上的道德、才能表现和工作情况进行评