烟草专卖局员工管理规章制度.docx

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1、烟草专卖局员工管理规章制度第一章总则(一)制度的制定、修改和实施要符合科学合理的原则，有效促进和保证**烟草的经营活力和管理效率。(二)制度的制定、修改和实施应当与**烟草企业文化相一致，能够促进企业核心竞争力的形成，促进企业战略目标的实现。(三)制度在实施过程中要本着公平、公正的原则，促进和保障全体员工的权利和利益得以实现。（四)通过制度的实施能够激发员工的工作活力，提高员工的工作效率，促进企业核心竞争力的形成。第二章岗位职责第三章考勤管理1、各科室（部门）应设兼职考勤员，负责每天记录本科室（部门）人员的考勤，并认真填报考勤表。2、考勤以部门为单位进

2、行,以月为周期,考勤记录必须按每个工作日进行登记，考勤记录须字体工整，次月5日前考勤人员将考勤表交科室(部门)负责人审查签字后报督察考评部门备案，并将有关考勤归档。3、上报的考勤表不得随意更改，记录考勤错误的经部门负责人同意后，由考勤员改正，并由负责人签字报督察考评中心（部门）。4、各单位（部门）和员工必须认真执行考勤制度，不许弄虚作假。对不执行考勤制度者，视情节轻重，按照有关规章制度严肃处理。1、员工因自身原因未能在制度规定的上班时间到达工作岗位的，视为迟到；员工因自身原因在制度规定的下班时间提前离开工作岗位的，视为早退。迟到、早退半小时以内，每次扣

3、罚1分当月考勤得分；迟到、早退超过半小时，每次扣罚2分当月考勤得分。2、因特殊情况，员工在上班期间离开工作岗位的，必须经部门负责人批准同意方可离开，若未经批准擅自离岗的，按早退处理，每次扣罚2分当月考勤得分。凡有下列情形之一者，按旷工处理：1、未请假或未经领导批准，自行不到岗者；2、假期已满，未办理续假手续或续假未批准不到岗者；3、病（伤）假虽有医疗部门建议，未按规定经领导批准，自行休假；4、用不正当手段骗取休假证明，虽然领导批准，事后被查实者；5、经医疗部门鉴定，病（伤）已愈，仍不上班者；6、未经领导同意，擅自补休者。旷工１天扣员工本人当月绩效考核1

4、0分，超过3天停发当月绩效工资。连续旷工15天(含15天)以上或一年累计30天(含30天)以上的，当作员工自动辞退处理，企业与员工解除劳动。第四章休假和请假对于急病或其它特殊情况来不及办理请假手续者，可随后补办手续。第五章劳动纪律1、单位重大决策中的秘密事项。2、单位尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营策划、经营项目及经营决策。3、单位内部合同、协议、意向书、可行性报告和主要会议记录。4、供销情报及客户档案。5、单位财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。6、单位所掌握的尚未公开的各类市场。7、单位员工人事档案、工资、劳务性收入等资料。8、单位内部管

5、理制度。9、各类技术资料。10、其他经单位确定应当保密的事项。第六章培训员工经单位推荐参加外部机构举办的二级及以上的职业（岗位）技能鉴定、同一等级通用工种考试培训，首次费用由单位承担，补考的费用由单位和个人各负担50%，重考的费用由员工个人全额负担。第七章奖惩1、忠于职守，工作积极负责，廉洁奉公、舍已为人、事迹突出；2、积极参加各类竞赛活动、社会性活动，成绩优异，为企业赢得荣誉的；3、超额、圆满完成工作任务，提高工作质量、节约资金、增加效益等方面做出显著成绩；4、在改进企业经营管理方面提出合理化建议被采纳，取得显著成效；5、及时消除意外事故或重大变故，

6、使企业免受重大损失的；6、因工作出色或特殊贡献而受到上级表彰的；7、其它有突出贡献的。(((((((((((((一)劳动纪律差，经常迟到、早退，不遵守**烟草请假制度的；二)因个人过失发生工作错误，情节轻微的；三)妨碍**烟草工作秩序，情节轻微的；四)对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成的；五)工作时间外出办私事或长时间接打私人电话的。六)因赌博、打架、斗殴给单位或社会造成不良影响的；一)第三十三条所列情形经批评教育改进不大的；二)玩忽职守，造成**烟草较大损失的；三)损毁**烟草财物，造成较大损失的；四)有弄虚作假行为，经查明属实的；五)故

7、意不服从主管上级的工作安排的；六)道德行为不合社会规范，影响**烟草声誉的；七)违反本单位规章制度和劳动纪律、行业规章制度、行业规范经营行为规定，情节较重的;(八)其他违反**烟草规定，情节严重的。(一)年度考核列为不称职的；(二)一年之内记过两次以上的；(三)被确认不能胜任工作的。(四)违反本单位规章制度和劳动纪律、行业规章制度、行业规范经营行为规定，情节严重的；（一）提供虚假个人资料的；（二）试用期内请假超过10天的(法律法规规定的情形除外)；（三）一个月累计旷工15日或年累计旷工30日以上：（四）盗窃单位或同事财物，经查明属实；（五）无故损毁**

8、烟草财物，损失重大或者损毁**烟草重要文件的；（六）严重失职，营私舞弊，给**烟草利益造成重大