公司经营部贷款回收专责职务说明书.docx

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1、岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员资产经营部贷款回收专责职务讲明书贷款回收专责岗位编号资产经营部岗位定员分管经理或副经理工资等级无薪酬类型无岗位分析日期本职：在分管领导的指导下，负责催收贷款，并保证所分管的企业债权的连续性和有效性职责与工作任务：职责表述：负责所分管的贷款企业的信息收集、汇工作时刻百分比：总5%在分管领导指导下，负责多渠道收集、汇总所职分管贷款企业的各方面信息，包括行业进展趋频次：30次/年责势、企业经营治理、资产状况等信息一工作任务分析、整理所分管贷款企业信息，并依照业务的进展负责随时补充、增加相关资料，充实

2、各频次：30次/年贷款企业档案职责表述：制定所分管企业的催贷打算工作时刻百分比：5%职在上级领导指导下，研究实现催贷目标责任的责工作二各种有利因素和制约因素，及时向分管经理做频次：2次/年任务出反馈，以便进行统一协调1/4结合部门和所属片区工作打算，制定本人的催频次：2次/年收贷款打算，上报分管领导审核工作时刻百分比：职责表述：负责催收所分管企业的到期、逾期贷款45%区分贷款企业的不同情况，负责设计催收贷款的具体方案，并上报上级领导审核频次：日常职责工作在上级领导核准下，负责实施收款方案，催收三频次：日常任务贷款办理收款业务，并及时将

3、款项上交打算财务部频次：日常办理相关的贷款回收入账手续频次：日常职责表述：负责保证所分管的企业债权的连续性和工作时刻百分比：有效性40%分析分管企业逾期、到期贷款催收及对账等工频次：20次以上/作的具体情况年职区分所分管贷款企业的不同情况，负责设计与频次：20次以上/责工作贷款企业核对贷款账目的方案年四任务频次：20次以上/预备对账资料及其他对账预备工作年频次：20次以上/取得主张债权的证据，连续债权追诉期限年职工作时刻百分比：责职责表述：完成上级交办的其他工作5%五权力：2/4催贷工作中的建议权、实施权工作协作关系：内部协调关系打算

4、财务部、综合治理部、投资治理部外部协调关系所分管的各贷款企业及其上级主管单位任职资格：教育水平大学专科及以上学历经济治理专业、金融专业、会计专业、市场营销专业、理工类专业专业及其他相关专业信托知识培训、货款回收、债权及票据知识培训、人际沟通知培训经历识培训、资产重组、租赁、转让形式、债转股等知识培训经验2年以上工作经验熟悉信托、银行法律、金融政策、具备工矿贸易企业生产经营知识及技术方面的知识，了解市场行情熟练使用办公软件，具备差不多的网络知识和一定的写作能力，技能技巧驾驶技术其它：计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、使用工具I

5、nternet/Intranet网络、文件柜）通讯工具，越野性能较好的设备小车等工作环境一般工作环境工作时刻特征经常出差所需记录文档各种工作打算、总结、报告、合同、经营票据等备注3/44/4