中关村股权激励试点观察股权激励方案范本.docx

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1、中关村股权激励试点观察股权激励方案范本股权激励是一柄“双刃剑”，稍有不慎，极有可能刃损剑折。中关村积累了哪些经验？其具体操作的难点何在？应重点把控好哪些环节？戴斌很忙。在接受专访的90分钟时间里，他接连被11个请示工作的电话打断。作为北京理工大学先进技术研究院常务副院长、北京理工雷科电子信息技术有限公司董事长，戴斌眼下最为棘手的一件事是，员工数量激增，办公用房紧张。接受采访间隙，他拨出了一个电话：“三层那间80平方米的房子，房号是301吗？让出来吧。”理工雷科创办于xx年，注册资金仅为100万元，由学校和技术人员投资。当时，__刚刚批复支持中关村建设国家自主创新示范区，随后又在中

2、关村率先启动股权和分红激励试点，理工雷科即在首批350家试点企业之列。令人难以置信的是，xx年，理工雷科就已实现产值7000万元，注册资金也变更为2000万元。如今，员工数量已由30人剧增到300人，办公面积则由370平方米剧增到3000平方米，但仍难以满足业务快速扩张所需。按照规划，xx年，理工雷科还将力推企业上市。股权和分红激励的巨大威力，由此可窥一斑。很快，继中关村之后，武汉东湖、上海张江、安徽合芜蚌三家国家自主创新示范区，也高调启动了股权激励试点。但股权激励实质上是一柄“双刃剑”，稍有不慎，极有可能刃损剑折。中关村积累了哪些经验？其具体操作的难点何在？应重点把控好哪些环节

3、？孤独的先行者早在xx年1月，____、科技部和北京市就联合发文，组织中关村国有高新技术企业和转制科研院所开展股权激励试点。京鹏环球科技有限责任公司正是踏着这个鼓点，完成了惊险的一跳。京鹏的前身是北京市农机所的一个课题组。在中关村区域内，由高校和中央科研院所构成的林林总总的科研团队，以事业单位的形式，运行了半个世纪。2000年，作为北京64家院所转制试点之一，北京市农机所较早确定了“转制-改制-上市”的改革路径。xx年，农机所全资控股的京鹏应运而生。这是一家以温室工程为主的现代农业装备高新技术企业，当时从全国招聘和引进了一大批技术人才，开启了市场化之路。现任农机所所长、京鹏董事长

4、田真，也是那时外聘而来。“有关系不在农机所的，有户口不在北京的，再加上农机所原有人员，构成了京鹏的研发骨干团队。我们从温室大棚的产业化着手，逐步打开了市场。”对处于成长期的高新技术企业而言，稳定核心管理人员和技术骨干尤为关键。“发明装在科技人员的脑子里。一旦他们跳槽，连人带项目都走了。”北京市新技术应用研究所所长李济朝感慨地说，一项科研成果研发成功之后，距离产业化仍存有一段距离，但科研人员对此积极性明显减弱。这就凸显出股权激励的重要作用。1970年代以来，中长期激励是欧美等国家多数高新技术企业必然实施的一项策略。在人才流动频率极高的当下，任何企业要想吸引人才、留住人才、激励人才，

5、都会遵循此道，设计出合适的股权激励办法。一段时期，北京市农机所出现了两种体制并存的局面。田真回忆：“当时职工是分级的，农机所原有人员是正式职工，我们属于编外职工。”农机所和京鹏同在一个大院，但是各自独立运行。在商海摸爬滚打的京鹏，很快尝到市场化的甜头，总资产规模迅速扩大到了七八千万元。但让编外科技人员伤感的是，虽然他们立下汗功，但工收入却一直与机所工持平。曾有一年，造效益的骨干科技人金，京的老甚至和所里吵了一架。住房、口、子女教育⋯⋯些都是很的，依靠机所款的固定工，以持科研伍定。于是，京逐步争取到收入上的差化，逐拉开收入差距。不，也引起老科研人的不，两种分配体制的矛盾与博弈日益激

6、化。京决定釜底抽薪。xx年，在明晰企、完成机所全部工身份之后，京率先启1:1的股励划。骨干科技人和管理人持有公司股，并以股身份参与公司决策，京开了科研院所股激励改革的先河。“施，我自己的思想念都跟不上。有人，好不容易到了，什么要入股？要我戴个金手？”田真笑道，“事明，股激励件事我做了。”xx年，京在深圳交易所挂牌，成我国施装行第一家“新三板”上市公司。回看，科研的定很大程度受益于那次股激励改革。如今，技骨干都不愿股份，也没有人愿意离开。当年持股的工，每股成本只有0.25元，而在市价已到四五。尽管京鹏实现了华丽的转身，但就整个中关村而言，距离期待的风潮涌动，仍有相当长的距离差距。症

7、结在于产权不清。这是中关村诸多高新技术企业难以摆脱的体制桎梏。特别是前些年，加强国有资产管理延伸到了大学、科研院所，延伸到了科技成果，一步步捆住了科研人员手脚。而清华紫光、科海等知名企业无不受困于此。其创始人从无到有创办公司，却难以获得任何的股权激励。这就势必将企业推入了两难境地，使股权激励改革每迈出一小步，都显得格外迟缓与凝重。创业者有其股xx年2月，财政部、科技部发布实施了《中关村国家自主创新示范区企业股权和分红激励实施办法》，随后，中关村“1+6”新政、《中关村国家自主创新