HR如何策划一场老板员工都满意的年会.docx

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1、HR如何策划一场老板员工都满意的年会上就到2020了，,很多HR也面一任：年会策划！！！都意的年会？人力源部来筹年会是一件大事准跳槽的老工回心意累麻木的老工重燃青春活力新工尽快融入公司整个打打血⋯没有什么是一有趣的年会解决不了的工都想玩得开心老板却要求很多：要大气，要新，年年都老一套;要皮，要氛，要提高工凝聚力;要松，要接地气，要国范儿;但是算要控制好⋯⋯，任重HR怎么?HR如何策划一老板工如何出老板叫好、工叫座的年会?关于目的策划要根据年会的模大小、公司工的才状况来确定。行目筹之前，最好能公司工的才情况

2、行研卷，也可以通各部的推荐来行初步的了解。要知道表的工只占很小一部分，大部分的工都是有才，者不表的，HR要做的就是要他的极性;但是人比，或他知道，排目是件有意思的事情，是件大家玩在一起的事情，而不是出丑或者完成布置的任的事情。如果倦了每年的反串舞蹈和尬歌大合唱，大家不妨利用下今年爆火的抖音，在抖音上搜近期火爆的舞蹈或舞台，改融合一些本公司的企文化，你的你刮目相看!关于道具的准道具准、音响灯光，音制作等物料的准，一定要提前写好排期表，按的安排准好。近春,不少企、学校、社区的各种演、晚会入了“高期”。酒店演出地和

3、道具租市成手，搞年会要或租道具服装一定要提早，不然越近就越容易出各种不可控的情况。保晚会的量最好能有的人，在年会，目的演出程中需要有足的人行接，最好提前能出完整目。关于年致辞涉及到公司关人物的需要提前，一定要提前彩排!尤其要好PPT的尺寸是否合适、的播放是否流、筒是否能出声。千万不要boss在年会上火，否一切凉凉⋯关于抽年会最激人心的莫于抽了!也是衡量一个公司力以及工福利的重要刻，不一定要怎么豪怎么来，但品一定要走心!先好算，然后争取在算内大家最好的福利!比如：一家公司的年会特等狠狠火了一把：薪休假一年!不少网

4、友表示：名制羡慕关于确定方案建起来了，年会主也有了，并且年会的内容也有了初步想或框架，就要及形成年会的策划方案。当然，一好的年会筹需要付出非常多的与精力，找靠的建公司策划企年会既省事又靠!BUT!如果没有算找建公司，想自力更生的HR，我来帮你提前充充了。