问劳动力价格上涨.docx

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1、劳动力价格出现普遍快速上涨了吗？劳动力“供大于求”开始逆转了吗？劳动力市场出现新的“脑体倒挂”了吗？我国是否仍具备劳动力优势？全国农民工月平均工资示意图2007年第四季度劳动力供需增幅对比“2000元月薪招不来送水工”、“过一个年，外来工起薪大涨13%”——春节后广州劳动力市场上的这一幕幕让不少企业经营者感叹，廉价劳动力一去不复返了。《劳动合同法》的实施、《社会保险法》进入审议、“民工荒”持续存在，更引发了“劳动力价格飙升”、“劳动力成本增加影响中国竞争力”的议论。该如何看待当前劳动力价格的上涨？■沿海地区农民工工资从“原地踏步”到“三级跳

2、”，企业对劳动力价格上涨感觉明显。苏平原在北京做建材生意，去年以来，他一直为招不到搬运工人发愁。“就是那种搬搬抬抬的，肯出力气就行，怎么1000元一个月就招不来？前天有两个人，工资至少要1300元，感觉高了点。”对比前几年，苏平原更想不通。“我2001年开始做建材买卖，那时候招农民工，给五六百元都干得挺开心。”“技工荒”已不是什么新鲜事，现在，包括简单劳动力在内的外来工价格也开始快速上涨。劳动保障部门的一项调查显示，2004年以前，珠三角地区农民工平均工资12年仅涨了68元，相当于“原地踏步”。近三年，沿海地区农民工工资则呈现“三级跳”，平

3、均每年增长100多元，有的省份涨幅接近20%。不过，并不是所有企业都感受到加薪压力。赵慧在杭州一家企业做人力资源经理，“去年月薪1200元招前台接待，一天收到上百份简历，不少大中专院校的毕业生都来应聘。4年前我们按这个标准招人，挑选余地可没这么大。”有关机构的数据表明，近几年大中专毕业生对就业起点工资的要求越降越低，不少人月薪800元就很满足，一些地方还出现了“按最低工资标准起薪”的情形。劳动力市场正出现这样一种“怪现象”：普通职员，相对体面轻松的工作，不愁用工；脏活累活重体力活，劳动力市场价格正节节攀升。工资几年不涨也劳动力价格变动情况

4、究竟如何？从统计数据看，2002年—2006年我国在岗职工平均工资从12422元增加到21001元，扣除价格上涨因素，年均递增12%，超过GDP增速。劳动保障部劳动工资司司长邱小平说：“伴随着GDP快速增长，工资相应增长是正常的。最低工资标准等保障水平的提高，也会使劳动力价格随之增加。总体上，近几年劳动者工资性收入一直在增加，增幅相对稳定，并没有出现突然的、大幅的劳动力价格上涨。”专家分析，事实上劳动力价格一直维持着上升的曲线，之所以近两年一些企业对劳动力价格上涨感觉明显，恰恰是因为上涨速度较快的群体相对集中在一些低端重体力劳动者、集中在农

5、民工群体，而过去这部分劳动力价格增长缓慢，用人单位也习惯性地对他们给予低工资并享受了多年的低工资成本。■总量供大于求，但特定价格水平下，劳动力不再供过于求。劳动力，特别是农民工在局部地区价格快速上涨，是不能意味着延续多年的劳动力供过于求态势开始逆转？“从总量上讲，劳动力还是‘多’。”劳动保障部劳动科学研究所所长游钧这样认为。他提供了一组数据。上世纪六七十年代的人口生育高峰，形成了当前和未来20年劳动年龄人口占总人口的比重维持在65%以上的较高水平。“十一五”这五年，城镇每年要安排就业的人数达2400万，而在用人需求方面，按经济增长保持8%至

6、9%的速度，约为1200万人，缺口不小。更重要的是，农村还有1亿—1.5亿劳动力有待转移。“未来相当长的一个时期，劳动力还是供大于求。”不过，同样是供过于求，供求对比已不那么悬殊，特定劳动力价格水平下，更不再是供过于求。胡胜利家在安徽农村，说起“月薪1000元招不来搬运工”，他有自己的看法：“换五六年前，800元肯定抢着干，600元说不定也干，因为没有其他选择。现在，我去浙江的加工厂、去老家附近的乡镇企业，说不定也能拿到1000元，干吗当搬运工？又辛苦又学不着技术。就算回家种地、养猪养鸭，算下来可能每月也能有七八百元，还能照看孩子老人。”胡

7、胜利觉得，有的活儿农民工不愿意做，就是因为工资太低。中国劳动力市场信息网监测中心副主任翟燕立告诉记者，“不少农民工有类似的想法，这也是‘民工荒’持续、部分低端劳动力价格快速上涨背后的一个原因。”去年在南京，搬运工供求比一度达到1∶39，“棒棒军”扎堆的重庆，搬运工、包装工供求比也达到1∶3。翟燕立分析，前些年大量民工涌向城市，相于一定的需求，力供于无限。需求增得再快，供也源源不断，无需提高力价格。在，随着村生活水平的提高、域的展以及西部大开、中部崛起，村富余力有了更多。示，2007年第四季度，珠三角地区的用人需求同比增71%，而求人数增速是

8、32%，三角地区，需求人数和求人数增速18%和14%，需求明快供。当需求和供的力量不再殊、甚至需求增速快供增速，雇佣方仍然守着原有的力价格，就会招不来人。“但不等于力不了或者愿意