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1、【精华】职业规划职业规划四篇职业规划职业规划篇1东汉三国时期,群雄逐鹿,人杰辈出!与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反:长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单  力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。  在为刘备集团做出杰出贡献基础上,诸葛亮实现了个人事业的成功——这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划!  首先,诸葛亮的个人职业发展定位非常清晰。诸葛亮自幼胸怀大志,始终以春秋战国时期两位著名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模,立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”,为光复汉室贡献力量;同时,诸葛亮也非

2、常清楚:他自己长期积累的才干已具备了实现职业目标的可能!  其次,从应聘对象选择上看,诸葛亮也独具慧眼:曹操已经统一了半个中国,实力雄厚,最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。  原因在于:第一,刘备始终坚持光复汉室的理想并在全国赢得了相当一批支持者——这与诸葛亮的个人价值观吻合;第二,刘备品性坚韧顽强,敢于与任何强大的敌人对抗;第三,刘备待人宽厚谦和,团队凝聚力超强;第四,刘备是汉朝皇族后裔,具备名正言顺继承“大统

3、”的资格——以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难模仿、替代。此外,还有一个非常重要的原因:到赤壁之战前夕时,曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模,诸葛亮若去投奔,最多也只能成为一名“中层管理人员”;而刘备集团当时主要由一些武将构成,高级参谋人才奇缺,诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层!  再次,在应聘准备和应聘实施方面,诸葛亮更是做得登峰造极!  在个人推销方面,诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时,他还自作了一篇《梁父吟》,含蓄地表明心志;此外,诸葛亮在与外人言谈中每每自比

4、管仲、乐毅,一方面宣传了个人的卓越才华,另一方面也表明了他对“和谐双赢”的君臣关系的向往——诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。  在应聘临场发挥方面,诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时,通过逻辑严谨的精彩表述充分展现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团未来发展战略的全面深入思考,令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后,刘备始终待诸葛亮为上宾,全部重大决策都要与其共同协商探讨,甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心,鞠躬尽瘁!深厚的君臣情谊是刘备集团后来事业

5、蓬勃发展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话!  诸葛亮是昔日乱世中的一个孤儿,若非正确的职业选择助力,很可能就淹没在历史的尘埃之中,永不为人所知!但积极进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完美谋划,彻底改变了自己的命运。  职业规划职业规划篇2“有些职业光鲜一时,却是吃青春饭的。对未来的职业,你们要提前规划,尽量选择能够‘常青’的职业。”北京某名牌高中的一位老师,日前如是忠告他准备填报高考志愿的学生们。  姜是老的辣,老师的告诫不无道理。都说职场风水轮流转,有没有“常青”的职业?哪些职业生命

6、周期短暂,员工过了35岁就逐渐走下坡路?哪些职业“越老越值钱”“越老越不怕失业”,属于一辈子的金饭碗?怎样才能“多年媳妇熬成婆”?  只是被生活推着走  填报高考志愿,是人们成年后第一次重大人生选择。有两种思路比较流行,一种是选将来就业后迅速能拿高薪的专业,比如IT业;另一种是选“常青”职业,比如医生。  朋友小李,计算机软件专业高才生,一毕业就进了IT业名企,起步薪水远高于绝大多数当年的高中同学。两年之后,小李月收入已超两万元,前途一片光明。  “薪水是可以,不过太累了。办公桌旁备着行军床,加班到深夜睡几个小

7、时,醒了马上又工作……干我们这行,估计最多35岁,身体就不行了,再也没法搞研发了。好在现在好好努力,积累一大笔钱,或许35岁就可以退休了。”小李憧憬道。  然后近两年,物价嗖嗖地往上涨,作为工薪阶层,谁也不敢说35岁退休了。天知道之后的25年里,物价会涨多少?三四百万元积蓄够过25年吗?不容乐观。小李显然得调整目标,悠着点工作。保全身体,推后“退休”年龄,这样比较务实。  相比之下,“常青”职业好像稳当一些,很符合中国人求稳的心态。可是操作起来,你就知道有多难了。  同学小马,当年考入一家名牌医科大学。然而毕业

8、以后,发现就业很难。进三甲医院,光靠学校的牌子可不行,竞争激烈着呢。去小医院倒是很容易,可是医生职业很特殊,小医院根本没有足够的手术机会,也没有先进设备,甚至职称晋升空间也很小。没有在大医院获得主治医师以上的资历,老了根本没有资本“常青”。  许多所谓“常青”职业其实都是如此,越老越吃香的只是其中的佼佼者。如果没有机会走上金字塔的上部,这些职业也只是很平常的职业,和一般白领没有什么区别

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