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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………通用企业劳动合同样式甲方（用人单位）：名称:物业管理有限公司 法定代表人: 地址： 联系电话：经济类型：有限责任公司 乙方(职工): 姓名：身份证号码：住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国 劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同. ﻫ一、合同期限 (一)从__＿_____年_＿__月＿＿＿_日起至_＿___＿__年_＿＿＿月3____日止。 （二)试用期限 双方同意
2、按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从____＿＿_＿年____月＿_＿_日起至_＿__＿___年____月____日止。 （试用期最长不超过六个月.其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过__＿_日.合同期限在六个月以上＿_______年以下的，试用期不得超过___＿日.合同期限在_＿＿＿___＿年以上两年以下的,试用期不得超过____日。) ﻫ二、工作内容 （一)乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务)为 ﻫ（二)乙方的工作任务或职责是(三）甲方因生产
3、经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件. (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 ﻫ三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作小时，每周工作天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制. 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制. ﻫ(二）甲方因生产（工作）需要,经与工会和乙方协
4、商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 ﻫ四、工资待遇ﻫ(一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 ﻫ1、乙方试用期工资元月.试用期满工资元月(元日）. ﻫ2、其他形式：. (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 ﻫ（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。 ﻫ（四)甲方每月
5、____日发放工资.如遇节假日 或休息日，则提前到最近的工作日支付。 ﻫ(五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 ﻫ(一)甲方按国家_＿＿＿省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生 职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定
6、每（年季月)安排乙方进行体检。 ﻫ（三)乙方有权拒绝甲方的违章3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 ﻫ六、社会保险和福利待遇ﻫ（一）合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育 等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责. ﻫ(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按 医疗保险
7、及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费. （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 ﻫ（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、 年休假、婚假、丧假、探亲假、 产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。ﻫ七、劳动纪律ﻫ(一)甲方根据国家＿_＿_省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示。乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理,按时完成工作
8、任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 ﻫ（三)如乙方掌握甲方的 商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定: ﻫ八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。(二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 ﻫ(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由
