实用企业劳动合同样式.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用企业劳动合同样式甲方：乙方：　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。　一、　合同期限　合同期限______＿＿年____月＿＿_＿日至_______＿年＿__＿月_＿＿_日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。　　ﻫ二、生产、工作任务　乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。　　三、劳动纪律　　甲方应根据《劳动法》和有关

2、规定，制定本　公司各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制度，给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。　四、劳动保护和劳动条件甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为　乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：　ﻫ（一）提供必要的劳动场所和设备.　　ﻫ(二）发放规定的劳动保护用品.　(三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。　　ﻫ五、工作时间和休息休假根据行业特点

3、，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五ﻫ一、国庆、元旦、　春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬___＿日工资为130元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬1０%的经济补偿金。　　七、甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;　八、合同的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:ﻫ（一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。　　(二)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（三）患病或因非工伤,医疗期满后，不能从

4、事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。ﻫ九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二)从事违反国家法律法规　的。　ﻫ（三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时，本合同可以解除.　ﻫ十、违约责任及赔偿甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章):___＿_＿＿_＿　ﻫ乙方（公章）:_________　法定代表人（签字)：________＿ﻫ法定代表人（签字）：_____＿___　________年____月___＿日　___＿_＿＿_年_＿__月＿

5、_＿_日1/1