竞业限制协议（含保密 条款）.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………竞业限制协议(含保密条款）竞业限制协议 甲方:                                          　  电话:                      住址:                                            电子邮箱:                      　乙方：           身份证号码　                       　电话:                     　 住址: 

2、                                         　  电子邮箱：                    　    鉴于： 乙方在甲方　工作期间能够接触、掌握　甲方及其关联甲方的　商业秘密;乙方　理解并确认,乙方　离职后从事与甲方有竞争业务的工作，将会严重损害甲方及其关联甲方　的经济利益或使甲方及其关联甲方　处于非常不利的竞争地位。　　现双方根据中华人民共和国和甲方　所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。第一条竞业限制1。1竞业限制期限为乙方与　甲方任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除7/7

3、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………的理由,亦不论终止或者解除是否有理由)之日起的 24 　个月内,乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务.1．2负有竞业限制义务的乙方不得为以下单位工作或任职：1．2。1与甲方　业务有竞争关系的单位（包括但不限于本协议附件　1所列明的单位）；　1。2。2与甲方有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及　甲方关联企业所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的甲方、企业、研发机构、咨询、调查机构等经济组织;1.２。3其他与甲方有竞争业务的单位。1。３负有竞业限制义务的乙

4、方不得进行下列行为：１。3.1　与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移甲方的业务的行为以及其他各种对　甲方的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；1。3．2直接或间接在本协议第1．2　条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益；　1．3.３乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与　甲方有竞争关系的同类产品或业务;１。3.4直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励　甲方的其他乙方离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走　甲方的其他乙方，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不

5、得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使甲方的任何乙方在其他单位任职;１．3.５向与甲方有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。7/7……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………1.4不论　乙方因何种原因离开　甲方,乙方均应在进入新用人单位就职前向甲方书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。第二条　义务的履行和解除2。1　乙方在离开甲方　时即承担竞业限制义务,但甲方可在乙方离职前或离职后通过书面通知的形式解除　乙方的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知约定之日起解除，同时　甲方将不

6、再支付竞业限制补偿金。２．2在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方　未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，乙方可以依法解除竞业限制协议.双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，乙方　继续履行竞业限制义务。　第三条竞业限制经济补偿3．1　负有竞业限制义务的乙方，不论在任何情况下与甲方终止或者解除劳动关系,在竞　业限制期间内，　乙方应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，甲方则向　乙方支付竞业限制补偿金.　3。２竞业限制补偿金为乙方离职前　6个月平均工资的     　％,甲方　按月支付,并代扣代缴　个人所得税。3.3　乙方应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的

7、方式向甲方　提供履行竞业限制　义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明以及乙方作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。3．4　乙方应在离职前向甲方　书面提供其本人的银行账户用于　甲方支付竞业限制补偿金，7/7……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………乙方未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致　甲方　无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务.　３。５乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，