保密协议（含竞业限制条款）

《保密协议（含竞业限制条款）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

保密协议书甲方：乙方：地址住址：法定代表人：身份证号码：为确保甲方的商业、技术秘密不为非甲方人员及甲方非有关人员知悉，且作为乙方,受雇于公司和/或其各部门、关联公司(以下统称“公司”)的前提条件，本人兹同意，并于公司达成一致协议如下：一、保密范围乙方应对所有影响或可能影响企业生产、营销、技术进步、竞争地位、经济利益、稳定或安全的甲方信息履行保密义务，包括但不限于下列信息：1.技术信息：包括甲方的产品设计、工程技术设计资料、投资相关资料，各类图纸、样品、模型、加工程序、产品构成、产品制作工艺、产品和设计工程的制作方法等;2.经营信息：包括甲方的各项规章制度、发展规划、会议纪要、各类通知要求、管理制度和诀窍，客户名单、与客户的往来传真、信函等客户资料、货源情报、产销策略、生产厂家及加工情况，各种合同、协议、意向书、商品价目表、成本核算办法等；3.各种专有技术(know-how)：包括甲方拥有的未中请专利或未进行登记的任何技术、设计和其他专有知识，如计算机软件及程序内容等；4.公司财务信息：财务报表、审计报告、会计凭证、财务考核办法及财务、审计相关数据；5.其他秘密和信息：包扌舌泄露后可能使公司经济利益受到损害，影响公司发展、使公司在竞争中处于被动或不利地位的其他商业秘密、信息和情报资料，如公司出资培训的相关技术资料和技能等。二、保密纪律和要求乙方对劳动合同和本协议的签订和履行，不违反乙方对任何前雇主作岀的任何承诺或乙方与任何前雇主所签订的任何协议、不违反乙方对任何第三方的任何义务、亦不侵害任何第三方的任何权利。乙方未签署，并保证不签署与任何本协议存在冲突或妨碍乙方履行本协议义务的任何其他协议。乙方在职期间和离职后，均对前条所述甲方商业、技术秘密负有保密义务。乙方保证严格保守前条所述各项信息，除因工作需要并善意履行对甲方义务，和得到甲方指示并在业务需要的程度内，向应该知道上述信息的企业其他职工或企业的客户进行保密交流外，1.不得泄露知悉的商业秘密，不得使他人获得、使用或计划使用这些秘密和信息;2.不在亲友及其他无关人员面前谈论商业秘密，不得直接或间接向企业内部无关人员泄露；3.不得携带重要信息资料离开公司，不得为自己利益使用或计划使用上述信息； 1.不得丢失、毁损或散失属于商业秘密的文件、资料；2.乙方经办涉及公司商业秘密的文件、资料要妥为保存，确保安全，未经许可不得超出工作范围使用；离开办公室时要放进抽屉或柜厨，不得随意放置；工作底稿应及时销毁，属于文档管理范围的应按规定按期归档。出现泄密事故应及时报告。3.有关部门因工作需要，需对外提供属公司商业秘密的信息资料，须经公司领导审核同意，其中涉及财务计划、统计的数据须报送财务部审核。乙方离职前，应按照甲方规章制度办理工作交接手续，将经办涉及公司商业秘密的文件、资料及其复制品交还甲方。三、保密及竞业限制承诺1.乙方对本协议所规定之保密信息承担的保密义务不受时间限制，不论其在职或离职，直至保密信息解密时止。2.乙方保证在在与甲方劳动关系存续期间及竞业限制期限内不得自己使用或披露给第三方、让他人使用公司有关的商业秘密，不得利用公司原有的经营渠道、经营信息和技术信息，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。3.竞业限制期限：年；（1或者2年，视具体情况而定）4.在乙方遵守本条第2项义务的前提下，甲方同意在竞业限制期限内每月向乙方支付离职前12个月平均工资（不满12月的，以实际工作的时限计算平均工资）的30%作为经济补偿。因乙方的原因（如发现己经违背竞业限制义务、未办理离职手续等）导致其无法收到补偿金的情况时，乙方的竞业限制义务不解除；竞业限制期间，甲方有权提前15天书面通知承诺人，解除竞业限制。5.甲方在甲乙双方终止劳动关系时有权单方决定解除对乙方的竞业限制，双方互不履行以上竞业限制义务。四、知识产权的归属乙方就职于公司期间，执行本单位的任务或利用本单位的物质技术条件所开发的技术成果（发明创造）及相关知识产权的归属，依照以下方式处理：1、公司享有对技术成果申请专利的权利，专利权归属公司所有；2、以技术秘密方式保护的技术成果，该技术秘密的转让权、使用权归属公司所有;3、乙方在工作吋所产生的相关技术数据、资料（如原代码）必须提交给公司，不得擅自使用或提供给任何第三方使用。甲方保证乙方享有在有关最终技术成果文件上写明技术成果完成者的权利和取得有关荣誉证书、依照公司相关规定获得奖励及其他法律所规定的合法权利。五、违约责任1.乙方违反竞业限制义务，除承担违反《劳动合同》规定的赔偿责任外应向甲方支付违约金人民币元（升迁、续签的依据新标准），返还已支付的竞业限制补偿金。同时，甲方有权要求其继续履行竞业限制义务。2.乙方违反本协议，甲方有权酌情给予批评教育、扣发薪金、降低工资级别或给予罚款，并酌情调离工作岗位、直至辞退乙方；给甲方造成损失的（包括但不限于律师费、代理费等），乙方还应赔偿相关损失；情节严重的，依法追究法律责任。六、其他 1、木协议经双方签字盖章后生效。2、木协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3、木协议作为劳动合同的附件，具有独立效力，不因甲乙双方劳动关系的终止而失效。甲方（盖章）乙方（签字）代表：年月日年月日