热门个人劳动合同书.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………热门个人劳动合同书甲方（用人单位）名称:＿__＿__＿________＿_＿__＿＿___＿___＿＿＿__　地址：____＿＿___＿______________＿＿_＿___＿_＿　法定代表人（委托代理人）:_＿＿_______＿___________＿＿_＿____主要负责人(委托代理人):　乙方（劳动者）姓名:_____＿_________＿＿＿_＿__＿_＿___＿＿__＿___＿_　　性别:_＿____＿_______＿

2、＿______＿__＿＿_____＿____＿　　出生年月：＿__＿__＿_＿＿__＿＿＿__＿___＿__＿_______＿＿___＿家庭住址:＿__＿_＿_＿______＿＿＿__＿＿＿_____＿______＿＿__　居民身份证　号码:____________________＿________＿________　2１5；医合同第(ﻫ）号　鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款.　ﻫ一、协议期限　第一条　本协议期限从

3、＿_＿___＿＿年_＿＿_月_＿__日至_____＿__年＿__＿月＿_＿_日终止,合同期限为年。　ﻫ二、工作内容　　ﻫ第二条　　根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______岗位（工种)工作。在协议期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作岗位(工种）。　　　ﻫ第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在甲方,即医院,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职.　第四条　乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准,并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终

4、考核。　第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况,能依据本协议ﻫ第二条、　ﻫ第三条、ﻫ第四条、　　　第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。ﻫ三、工作时间和休息休假　　ﻫ第六条乙方实行综合计算工时工作制,平均每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。　四、劳动保护和劳动条件　ﻫ第七条　　甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.　　　第八条　乙方有权拒绝甲方

5、的违章　指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.　ﻫ第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。　　　ﻫ五、劳动报酬　ﻫ第十条　　甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方工资.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。　第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10至＿_＿＿日,不得克扣或无故拖欠。第十二条　乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。　六、福利待遇　ﻫ第十三条甲乙

6、双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限相同.　七、劳动纪律和规章制度　　第十四条　甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.　第十五条2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………　乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。　　ﻫ第十六条　　乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。　　第十七条　乙方必须遵守国家和甲方的保

7、密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密　、　商业秘密　等。八、劳务协议的变更、解除、终止、续订　　ﻫ第十八条　订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的,经甲、乙　双方协商同意,可以变更本协议相关内容。　　ﻫ第十九条　经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。第二十条　　乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本协议。　ﻫ1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　ﻫ2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；　　ﻫ３、违反本协议ﻫ第三条约定,将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建

8、立劳动关系的;　　　ﻫ4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;ﻫ5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。　第二十一条　　有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议：　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;