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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………标准版长期劳动合同书甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编□□□□□□ 乙方（劳动者)姓名个人劳 动保障代码□□□□□□□□ 居民身份证 号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地 户口性质 现居住地址邮编□□□□□□联系方式 依据《 劳动法》、《劳动合同法 》以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方
2、约定劳动合同期限自＿_＿＿_＿__年__＿_月____日起至__＿___＿＿年＿＿__月____日止。其中试用期为个月，从_＿＿___＿_年____月＿___日起至＿＿＿_＿＿__年___＿月__＿_日止。 ﻫ二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为 无锡。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。 三、工作内容 ﻫ（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准
3、和甲方依法制订的并已公示的员工守则和各项规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 ﻫ四、工作时间和休息休假 甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行标准工时制。具体工作时间为每周工作时间不超过40小时,每周休息一天。 五、劳动报酬（一)经甲乙双方协商一致，乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。 (二）甲方于次月30_＿_＿日之前以货币形式支付乙方工资.乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障.ﻫ（三）甲乙双方约定月工资元，其中试用期月工资元。 ﻫ（四）甲
4、方依法安排乙方加班的，按照法律、法规规定安排补休或支付 加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为:不低于无锡最低工资标准。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中，依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 七、劳动保护、劳动条件和职业培训 ﻫ（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生 教育，防止劳动过程中的事故,减少职业危害. ﻫ(二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生
5、条件和必要的劳动保护用品,安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 (五)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度,对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。八、劳动合同履行和变更 ﻫ(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………
6、……………………………………… （二)甲方发生合并或者分立等情况,本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。 (三）经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的,双方应当签字确认。 ﻫ九、劳动合同解除和终止 （一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。 ﻫ(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同： ﻫ1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的； ２、严重违反甲方依法制定的规章制度的; ﻫ3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失或名誉损害的；４、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作
7、任务造成严重影响的,或者经甲方提出,乙方拒不改正的; ﻫ5、因乙方以欺诈、胁迫的３９;手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 ﻫ(三)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。 (四）乙方在试用期解除劳动合同的,应当提前____日通知甲方。(五）乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同. (六）劳动合同期限届满,劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的
8、,甲方按规定执行。 ﻫ十、双方约定的其它事项 甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制 协议等其他约定条款. 十ﻫ一、法律责任（一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。ﻫ(二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定
