实用长期劳动合同书.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用长期劳动合同书甲方:　乙方：　性别:__＿_生日:＿____＿__年____月＿＿__日　身份证号码:___＿＿___＿_____＿　文化程度：__________＿＿___　户籍所在地：＿＿___＿＿＿_现在住址＿＿__________＿_＿　联系电话:　根据《中华人民共和国　劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。　一、合同期限ﻫ第一条合同期限__＿_＿___年_＿＿_月＿___日至＿_＿＿____年___＿月＿___日为乙方在甲

2、方　的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。　ﻫ第二条合同生效日期＿＿_＿＿___年_＿_＿月_＿_＿日，其中试用期　从＿_______年＿＿＿＿月_＿_＿日起至＿___＿__＿年__＿_月＿___日。　　　二、生产、工作任务　　ﻫ第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种）　工作.乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准.　　ﻫ第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意,甲方可随时调换乙　　方的工种和岗位和薪资.ﻫ三、劳动纪律　ﻫ第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本　公司各项具体规章制度。　

3、ﻫ第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育.ﻫ第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同.四、劳动保护和劳动条件　ﻫ第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:（一)提供必要的劳动场所和设备。　　ﻫ(二)　发放规定的劳动保护用品。　　（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。　ﻫ五、工作时间和休息休假　第九条　根据

4、行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五ﻫ一、国庆、元旦、春节）期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。　　六、劳动报酬　　ﻫ第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。　　　第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：ﻫ（一）基本工资元月.　(二)　职务工资元月。　ﻫ(三)午餐补贴　元月。　　ﻫ（四)交通费补贴　元月.　（五)全勤奖元月。　　ﻫ（六)社保元月。　　（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）.　ﻫ第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。　七

5、、职业培训　第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担.　　ﻫ第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业　的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。　第十四条3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同，经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。　　ﻫ八、处罚与奖励　ﻫ第十五条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙　方口头表扬

6、或经济奖励.　　第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。　　第十七条　甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。　九、社会保险和福利ﻫ第十九条　甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方；　第二十条　甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇.ﻫ十、合同的终止和解除　第二十一条　双方订立的劳动用工合同期限届

7、满，本合同将自动解除、终止.　第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:　ﻫ（一)　严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度.ﻫ(二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。　(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任.　　(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任.　(六）患病或因非工伤　，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作.ﻫ第二十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:　　　(一)甲方不按劳动合同约定支付劳