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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………常用版不定期劳动合同书甲方（用人单位)： 名称:法定代表人： 地址:联系电话：乙方(职工）: 姓名:身份证 号码：现住址：联系电话： 根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从＿_＿＿____年__＿_月__＿_日起至_＿_＿＿_＿_年___＿月_＿＿_日止（试用期个月） 2、合同终止 后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 ﻫ二、合同工作内容
2、 ﻫ(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务）为_＿____________＿＿_。ﻫ（二）乙方的工作任务或职责是________＿_＿_＿____. ﻫ三、工作时间及 节假日 ﻫ（一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周ﻫ六、周日为带薪休假日。 （二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一,十一等),过年期间可享受公司给予的天带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）。 四、工资待遇及社会福利 ﻫ（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资 标准。 1、基本工资：元月，每月日发放。 ﻫ２、绩效工资: ﻫ３、甲方每月发给乙方交
3、通补助元,通讯费补助元,与基本工资同时发放. 4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五,每日早9点至晚６点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。加点的，甲方应支付加点工资。 ﻫ（二）其他形式: ﻫ1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付. ﻫ2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 ﻫ五、劳动合同中的劳动纪律 ﻫ（一）甲方根据国家_＿__省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示。乙方应自觉遵守国家＿___省规定的有关
4、劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理，按时完成工作任务。 ﻫ(二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、劳动合同范本的变更 ﻫ（一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二）甲乙双方经协商一致,可以变更本合同，并办理变更本合同的手续. ﻫ七、劳动合同的解除(一）经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。
5、2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 ﻫ3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的. 2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………ﻫ5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。 ﻫ7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的. 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议
6、的。 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、６、７、 ﻫ8、９项规定解除本合同的,需提前＿＿__日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费. （三）乙方解除本合同，应当提前___＿日以书面形式通知甲方.但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同:ﻫ1、在试用期内的。 ２、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.３、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或 无故拖欠 工资的.4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。 （四）有下列情形之一的,甲方不得解除本合
7、同： ﻫ1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 2、乙方患有 职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的. ﻫ３、女职工在孕期、产期、哺乳期内的.ﻫ4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方在_＿＿_日内办理解除劳动合同有关手续. ﻫ八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。 ﻫ九、保险福利待遇（一）、甲乙双方应按国家和__＿_市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹
