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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用不定期劳动合同书甲方: 乙方:性别：身份证: 根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。 一、合同期限 本合同为有期限的合同：合同期自＿＿____＿_年__＿_月＿_＿_日至_____＿＿_年_＿__月____日止,合同期满聘用关系自然终止。 二、工作内容 （一)、乙方的工作岗位 甲
2、方根据工作需要,安排乙方在教师岗位担任。 (二）、乙方的工作任务、自责 1、乙方同意甲方的工作安排，认真履行其所在岗位职责。 ﻫ２、乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。 ﻫ3、乙方必须进行必要的学习与深造,并努力提高自己的教学或其他业务水平. 三、劳动保护和劳动条件 ﻫ1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施，保障乙方正常工作安全和健康。 ﻫ2、根据工作的需要,按国家____省、市政府有关规定，为乙方提供劳动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。 ﻫ3、按国家规定
3、，对乙方进行劳动保护教育、培训。四、劳动报酬、保险、福利待遇 1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。 ﻫ2、劳动保险和福利待遇按国家__＿_省现行的有关规定办理.（兼职职工不亨有此条款) 3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。 4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。（兼职职工不亨有此条款) ﻫ五、休息休假 １、乙方依法亨有法定的节日假、公休日假、寒署假、婚丧假、 产假 和计划生育 假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。 ﻫ2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并
4、给予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资 。 ﻫ六、劳动纪律 ﻫ1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育,甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和赏罚。ﻫ2、乙方应服从甲方管理，服从工作分配,按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进行,不得做有损甲方声誉利益的事。 ﻫ3、甲方应根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的情况进行奖惩。 七、合同的变更、解除和终止 （一）、甲方因签订合同时所依据的
5、客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。 ﻫ（二）、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款: ﻫ1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2、甲方因工作需要,调整乙方工作岗位;ﻫ3、甲方的经营性质,经济效益发生变化；(三）、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。 ﻫ（四)、乙方有下例情况之一的，甲方可以 解除合同： ﻫ1、在
6、见习期内证明不符合录用条件的； 2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………ﻫ2、师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的； ﻫ３、体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的； ﻫ4、经考核不称职，给教育教学工作造成损失的； 5、不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作,完成工作任务,经协商无效的； ﻫ６、被依法追究刑事责任的； ﻫ７、乙方患病或非因工负伤，医
7、疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。ﻫ（五)、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第四项第七款之规定解除本合同： ﻫ１、患病或负伤,在规定的医疗期内的； ﻫ2、女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的； ﻫ3、符合法律、法规规定的其他情况的。 ﻫ(六）、甲方有下列情况之一的,乙方可以解除本合同。 1、甲方无理由不按时支付乙工资的39；； ﻫ２、甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的； 3、乙方得不到应有的人身尊
8、严;人生自由;人身安全的； 4、甲方不按约履行本合同规定的其他条款的； (七)、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的,双方所签 合同终止。 ﻫ八、本合同未尽事宜或条款与法律、法规和政策抵触的,按国家法律、法规和政策执行。九、本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。 甲方法定代表人(签章):乙方(签章): 甲方(单位签章)： 合同签订日期:_____＿__年＿_＿＿月＿__＿日2/2
