常用版正规劳动合同范文.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………常用版正规劳动合同范文甲方(用人单位）：　　乙方(劳动者）：　　签订日期：___＿＿＿__年＿___月____日　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。　第１　页共1页　第一条ﻫ劳动合同双方当事人基本情况　　ﻫ（一）：甲方　住所　法定代表人或者主要负责人ﻫ（二）:乙方ﻫ性别住址居民身份证号码ﻫ第二条　ﻫ劳

2、动合同期限　　　(一）合同期限双方同意按以下第　种方式确定本合同期限:　ﻫ1、有固定期限：从___＿____年_＿__月＿＿__日起至_＿＿___＿_年＿_＿＿月＿＿_＿日止。２、无固定期限：从年____月__＿_日起至法定的终止条件出现时止。ﻫ3、以完成一定的工作为期限：从_＿___＿__年____月＿_＿_日起至　工作任务完成时止。　ﻫ（二）试用期限　　双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：　ﻫ１、无试用期。　２、试用期从____＿＿__年_＿_＿月____日起至＿____

3、_＿_年＿_＿_月＿_＿_日止。　　ﻫ第三条　ﻫ工作内容和工作地点　　（一)乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位（工种）工作。　(二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。　　（三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.　ﻫ第四条工作时间和休息休假ﻫ(一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：　1、标准工时制,即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。　ﻫ２、不定时工作制，即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。ﻫ3、综合计算工

4、时工作制，即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制.　　ﻫ(二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。　第五条ﻫ劳动报酬　　ﻫ（一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准.　　ﻫ１、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月。　2、其他形式：。　(二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。　　（四）甲方每月＿___

5、日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。ﻫ（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》ﻫ第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。　　第六条社会保险及其他福利待遇（一）甲乙双方按国家和____省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。　ﻫ（二）乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和___＿省有关规定执行。　　2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………（三)乙方患职

6、业病或因工负伤的待遇按国家和___＿省有关规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。ﻫ第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　ﻫ(一）甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。　　ﻫ（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故,减少职业危害。　　ﻫ（三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第八条ﻫ劳动合同的解

7、除、终止和经济补偿　（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____省有关规定执行。ﻫ(二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.　　（三）乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。　　ﻫ第九条劳动争议处理　劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

8、裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。　ﻫ第十条　其他3。　ﻫ（一）本合同未尽事宜或与今后国家、__＿_省有关规定相悖的,按有关规定执行。　（二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。ﻫ（三)其他需要约定的事宜：.ﻫ第3页共３页　甲方（公章）:　ﻫ乙方（签字或盖章):法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：　签订日期:　___＿_＿＿_年___＿月____日签订日期：___＿_＿__年___＿月____