正规劳动合同范文.doc

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1、.劳动合同甲(用人单位)：乙(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证：地址：现住址：联系：联系：根据(中华人民国劳动法》和及省的有关规定，甲乙双按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)劳动合同期限双同意按以下式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2、合同终止后双可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作容..(一)乙的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双同意按以下式确定乙的工作时间：按季节调整工作时间，每日为带薪休假日。(二)其它节假日按照法定假日休假（如五一，十一等），过

2、年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。四、工资待遇及社会福利(一)乙正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、基本工资：元/月，每月日发放。2、绩效工资：3、甲每月发给乙通讯费补助元，与基本工资同时发放。4、甲安排乙正常工作时间外（工作时间为一至六，每日早8点至12点，14点至18点）加班的，应安排乙同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲应支付加点工资。(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2、甲每月中旬发放工资。3、如乙经常在外办理公司业务，甲应为乙交纳意外保险。..五、劳动合同中

3、的劳动纪律(一)甲根据和省的有关法律、法规通过程序制定的各项规章制度，应向乙公示;乙应自觉遵守和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲有权对乙履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙掌握甲的商业秘密，乙有义务为甲保守商业秘密。六、劳动合同本的变更(一)任一要求变更本合同的有关容，都应以书面形式通知对。(二)甲乙双经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双协商一致，本合同可以解除。由甲解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，

4、甲可以单解除本合同：1、试用期证明乙不符合录用条件的；2、乙重违反劳动纪律或甲规章制度的；3、重失职、营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；4、乙被依法追究刑事责任的；5、甲歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生重困难的；..6、乙患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲另行安排的工作的；7、乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的

5、，需提前三十日书面通知乙，并按规定向乙支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙医疗补助费。(三)乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲。但属下列情形之一的，乙可以随时解除本合同：1、在试用期的；2、甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经有关部门确认，甲劳动安全卫生条件恶劣，重危害乙身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲不得解除本合同：1、乙患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；2、乙患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工

6、在孕期、产期、哺乳期的；4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双在七日办理解除劳动合同有关手续。..八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。九、保险福利待遇（一）、乙在工作满一年后，甲按和呼和浩特市社会保险的有关规定为乙缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用，到期是否缴纳由双商议；　　（二）、乙患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行；（三）、乙患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按和呼和浩特市有关规定执行；（四）、甲为乙提供的福利待遇包括节假日补助和其他实物、现金奖励等。十、劳动合同的调

7、解及仲栽双履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日向人民法院提起诉讼。十一、其他..(一)本合同未尽事宜，按和地有关政策规定办理。在合同期，如本合同条款与、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十一、本合同一式两份甲乙双各执一份，签字或盖章后立即生效。甲：(盖章)乙：(签名或盖章)法定代表人：年月日年月日..小草急急忙忙的返青依旧；细雨迷迷濛