实用个人劳动合同范文.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用个人劳动合同范文甲方:＿_______＿　　所在地址：___＿＿＿_＿_　　所有制性质：_______＿_　法定代表人:__＿______　乙方:___＿＿____性别：_＿＿__＿___　文化程度:＿＿_＿___＿_　　身份证号码：_＿＿_＿__＿_　现居住地址：_____＿__＿　甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工,双方根据《中华人民共和国劳动法　》、《__＿_市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同,并共同遵守履行。　一、

2、合同期限　劳动合同期限按下列第（)项确定：(一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_＿_＿____年＿_＿_月＿＿__日起至＿____＿__年____月____日止。　（二)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从＿__＿＿__＿年____月____日起至法定或约定的终止条件出现为止.　　(三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从＿＿___＿___之日起至_____＿___之日止。　在合同期内,其中试用期　为____＿＿___个月，即从___＿_＿__年＿___月＿＿_＿日起至＿＿______年＿___月__＿_日止。　二、工作内容及要求　　甲方根据生产(工作)需

3、要,安排乙方在____＿＿___岗位（工种)工作。乙方应完成该岗位（工种)所承担的生产（工作)内容，具体要求是:________＿　三、劳动保护和劳动条件　甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关　职业病　防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位（

4、工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。　乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。　四、劳动报酬ﻫ（一)乙方试用期内的工资为____＿____元;　　ﻫ（二）乙方试用期满后，月岗位工资为_________元；工资形式为____＿_＿__;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资.　　(三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬.　ﻫ（四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准.(五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定

5、和发放,以及特殊情况下的工资支付,劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。　　六、社会保险和福利待遇ﻫ（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。ﻫ（二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。ﻫ(三)乙方患职业病或因工（公)负伤（死亡）待遇,患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行.　　　ﻫ六、工作时间与休息休假　工时制度按下列

6、第()项确定;　3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………　（一)标准工时工作制；　ﻫ(二）不定时工作制;　(三）综合计算工时工作制。　甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第　ﻫ(一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致,且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过３小时，但每月不得超过3６小时。对执行本条第　（二)（三)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式

7、确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。　　乙方按国家＿__＿省(市)的规定享受年休假。　　ﻫ七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。ﻫ八、教育与培训　　(一）甲方应根据生产和工作的需要,统筹安排乙方的教育与培训。　(二）乙方人事技术工种(岗位）的,必须按国家规定持职业资格证书上岗。　ﻫ（三）除本条第　　ﻫ(一）项约定的正常教育与培训外,甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议,明确双方的权利、义务及违约责任。　　九、合同