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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用版建筑工地劳动合同样式甲方:企业 乙方： ﻫ一、 甲乙双方经过协商，暂定＿＿__＿__＿年试用期 。试用期满,经过甲方的考核,对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期,实行劳动合同制;经过甲方考核,未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。 本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的,本条款继续适用。 ﻫ二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。 三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺,在合同期内乙方的
2、全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。 四、乙方到甲方工作,实行内部承包,需交500元承包抵押金,劳动合同终止时予以退还。 五、职工工资采用计件制形式，每月结算一次，平时支付工资的80%,余额在年终结清。 六、甲方保证乙方每月２５天工作，在2５天内因甲方原因使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。七、甲方因工作需要,经与工会协商后，有权安排乙方加班，乙方如果拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。 八、在合同期内,职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，需要停工治疗的，甲方根据其在本单位工作时间的长短，给予3个月至＿_
3、___＿__年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的,甲方可以解除劳动合同,甲方将发给相当于本人标准工资1个月至６个月的医疗补助费. 九、甲方将为乙方购买商业保险,双方商定不再参加国家的各类保险。 十、甲方应按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品;乙方应遵守有关的规章制度,安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定,给予补偿和处理。 十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的,按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。 十 ﻫ二、在合同期内，如果乙方被证明不符合录用条
4、件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满＿_＿_____年发给一个月工资的经济补偿,但最高不超过乙方十二个月的工资收入。 十三、在合同期内，如果本合同订立时的客观情况发生变化,如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满___＿＿_＿_年发给一个月工资的经济补偿金。 十四、在合同期内,如果乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后,劳动合同自然终止。 十 五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销情况的,劳
5、动合同自然终止。 十ﻫ六、在合同期内，未经甲方同意,乙方不得结婚，违者将不得享受有关的 婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同,年终工资将不予结算,乙方的承包抵押金将不予退还。 十 七、乙方提前离职,应交纳在岗期间的培训费,按工资的10％计算。十ﻫ八、除第第七条、第十一条、第十六条的规定，任何一方,无论以哪一种理由要求解除劳动合同,都必须提前__＿_日向对方提出，并取得对方的同意。 十2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密
6、 ,为保护企业的商业秘密，乙方解除劳动合同,必须提前六个月通知甲方，甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的＿___＿_＿_年中,乙方不得以任何借口为理由,到同行业的其他企业工作。 二 ﻫ十、本合同自签字之日起生效，双方都必须严格执行。任何一方违反上述规定,均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。甲方：企业（盖X）法定代表人：（签字）乙方：(签字) 签字日期：年月日2/2
