合肥市新劳动合同通用版.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………合肥市新劳动合同通用版甲方:住所：联系电话:乙方：住所：联系电话：风险提示：　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价:ﻫ一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过XXXXＸXXXXXXXXＸＸＸＸＸＸＸXＸXＸ年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出XXXＸXＸXＸXＸX

2、XＸXＸXXＸXXXXXX年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法　》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。ﻫ一、劳动合同期限合同期限采取下列第XXXXＸXXXXＸXXXＸＸXXXXＸＸ种形式：风险提示：试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：１、劳动合同期限三个月以上不满

3、XXXＸXXＸXＸXXXXXXXXXＸXXXXX年的,试用期不得超过一个月;ﻫ2、劳动合同期限ＸXXXXXXXＸXXXXXXXXＸXＸXXXX年以上不满XＸXXXXXXXXXXＸXXＸＸXXXＸＸＸX年的，试用期不得超过二个月；　ﻫ3、劳动合同期限XＸXXXXXXXXXXXXXＸXXXXXＸXX年以上的，试用期不得超过六个月。　ﻫ违反以上规定进行约定的，若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。　1、固定期限。合同期自XXＸＸXXＸXXXXXXXＸＸXＸ

4、XXＸXXX年ＸXXXXXXＸＸXXX月XXXＸＸＸＸＸXXXＸ日起,至XXXＸXXXＸXXXXXXXXＸXXXXXＸX年ＸXＸXＸXXＸXXＸX月ＸＸXXＸXＸXＸＸXX日止.其中，试用期自ＸXXＸXXXXXＸＸXXXＸXXXＸXＸＸXＸ年XXXＸXXXXXＸＸX月ＸXXXXXXＸXXＸX日起，至XXXXＸXＸXXXXXＸXXXXXXXXＸXＸ年XXXXXXXＸXXXX月ＸXXXXＸXXXXＸX日止。ﻫ2、无固定期限。合同期自XXXXXXＸXXＸＸXXXXXＸＸXXＸＸXＸ年XXXＸXXXＸXＸXX月XXX

5、XXXXXXXＸX日起。其中，试用期自XXXXXXＸXXXXXXＸXXＸＸXＸXＸXX年月XXXXXＸXXXXXX日起,至XXXXＸXXＸXXXXＸXXXXXXXXＸXX年XXXXXXXXＸXXＸ月XＸXＸＸXXXXＸXＸ日止。　３、以完成一定工作任务为期限。本合同自XXＸＸXXXXXXＸXXXXXXXXXＸXXＸ年XXXXXXXXXＸXX月XXXXXＸＸXXXXＸ日起,至工作任务完成时终止.二、工作内容和工作地点ﻫ1、乙方同意根据甲方生产（工作)需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在XXＸＸXＸXXＸX

6、XＸXＸＸXXXXＸXXXＸXXXＸXXXXＸＸXXＸXXＸXＸ。2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。三、工作时间和休息休假乙方所在的岗位实行下列第XXXXＸXXＸXXXXＸＸXXXＸXXX种工时制.ﻫ1、标准工时工作制.乙方每日工作时间不超过XXＸXXＸＸXＸXXXXXXXXＸＸXＸ小时，每周不超过ＸXXXXＸXXXXXXXＸXXXＸXXＸ小时。ﻫ2、综合计算工时工作制.在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。ﻫ3、不定时工作制.实行综合计算工

7、时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过XXXXＸXＸXXＸＸXXXXXXXXXX小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过XXXXXXXXＸＸＸＸXXXXＸXXXX小时，每月不得超过XXXXＸXＸXXXＸXＸXXＸXXXXX小时。　5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息

8、休假权利。ﻫ四、劳动报酬ﻫ1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。2、乙方在试用期工资为ＸXXXＸXXXＸXＸXXXＸＸXXＸＸX元月。3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月ＸＸXＸXXXXXXXＸ日为发薪日。4、本合同期限内，乙方的工资调