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时间:2021-03-22
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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………吉林省非全日制用工劳动合同编号:_________号甲方:用人单位(公章)________法定代表人:__________________单位地址:____________________联系电话:____________________乙方:劳动者:________________性别:________________________年龄:________________________家庭住址:__
2、__________________联系电话:____________________7/7……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………文化程度:____________________技术等级:____________________身份证号码:__________________ 健康状况:____________________法定代表人:(签章)__________劳动者:______________________委托代理人:(签章)_
3、_________签订日期:______年____月____日鉴证机关(公章):____________鉴证员(签章):______________鉴证日期:______年____月____日吉林省劳动和社会保障厅印制7/7……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………根据《中华人民共和国劳动法 》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作时间本合同自___年___月___日起至___年___月
4、___日止。工作时间:上午___点___分至___点___分;下午___点___分至___点___分.二、工作内容劳动者同意用人单位安排的___工作(岗位),工作质量应达到___标准。三、劳动报酬和保险福利待遇在法定工作时间内,劳动者完成规定的工作任务,用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资.劳动者日(或小时)工资为___元.工资结算期限为___(小时、日、周、月)。甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。四、劳动保护和劳动条件7/7…………………………………………………………
5、…最新合同推荐…………………………………………………1。用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具.2.用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的 教育 和培训。3.乙方应当遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行.六、用人单位与劳动者约定的其他事项(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;(4)
6、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;(5)法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止1.有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿:7/7……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………(1)劳动合同期满的;(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民 法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)甲方被依法宣告破产的;(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(6)法律、行政法规规
7、定的其他情形。2.甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。九、特别约定1.乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行。2.乙方应当保守甲方的商业秘密。3.乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。7/7……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………4.乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动
8、报酬,以及乙方要求了解的其他情况。5.甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。6.乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址.十、劳动争议的解决因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.十一、其他1.本合同自甲、乙双方
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