商贸公司劳动合同样本样书.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………商贸公司劳动合同样本样书甲方（用人单位)名称：　地址：　　性质：　　乙方（劳动者）名称：　　家庭住址:身份证号码：　　甲乙双方根据《中华人民共和国　劳动法》和有关规定,经平等协商一致，订立本　劳动合同　.　ﻫ一、劳动合同期限　ﻫ1。有固定期限.本合同自＿＿__＿___年＿_＿_月____日至_＿______年_＿__月___＿日止，期限为______＿_年.　2．无固定期限.本合同自________年____月＿___日起。　3……以完成一定的工作（任务）为期限.自__＿___＿_年＿___月__＿

2、＿日至工作（任务）完成时即行终止。ﻫ4．合同期限内，　试用期　自＿＿_____＿年_＿_＿月__＿_日至__＿_____年___＿月____日止，期限为＿__个月。　　ﻫ二、工作内容１．乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在____＿_＿＿____＿部门承担________＿_工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)　ﻫ2.因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位.　　ﻫ三、工作时间和休息休假　ﻫ1.甲方实行___＿工作制，每日工作时间____小时。每周工作时间____小时.ﻫ2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利.　ﻫ四、劳动报酬和支付时间　　ﻫ１。乙

3、方试用期的工资标准为__＿_元月.　ﻫ2。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_＿＿_种工资形式:　(1)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:__＿______、＿__＿___＿　、_____＿＿＿；其标准分别为：_＿__＿元月、__＿＿_＿_元月、_＿___＿元月、__＿___元月.如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）提成工资.甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为________＿＿。　（3)其他工资形式.具体约定可在本合同第＿__＿条中明确.　3.甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠　

4、。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。　ﻫ４.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资15０%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200％的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资3００％的工资报酬.　　　ﻫ5.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。ﻫ６．甲方安排乙方每日22时到次日６时工作的，每个工作日夜班补贴为__＿_元.　　７.乙方依法享受年休假　、探亲假、丧假　等假期期间,甲

5、方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。　　ﻫ8。甲方可执行依据政府公布的`工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布.　　ﻫ五、社会保险和福利待遇　　1。甲方依照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴.　ﻫ２．甲方为乙方提供以下福利待遇.　ﻫ①___________＿_＿＿_______＿__＿_＿__;　　②　_＿＿＿____＿___＿＿__＿_＿__＿___＿____；　2/2……………………………………………………………最新合同推荐

6、…………………………………………………③_＿＿_＿__＿________＿_＿__＿__＿＿__＿＿.　ﻫ六、劳动保护和劳动条件　　１．甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康.2.甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。　　　七、职业培训１。甲方根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育　和培训；　ﻫ2。乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗.　　ﻫ八、劳动纪律　　ﻫ１．甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。ﻫ2．乙方违反劳动纪律,

7、甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。　　　九、劳动合同的终止、解除、续订和变更　　ﻫ１。甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。　　2.本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。　　ﻫ3．双方约定的其他劳动合同终止条件：______＿＿_＿_＿__＿___＿________＿____　ﻫ十、违反劳动合同的责任　ﻫ