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时间:2021-03-22
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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………关于有限公司劳动合同范文编号:_________用人单位(甲方):_________ 地址:_____________________ 职工(乙方):_____________ 身份证号码:_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____市 劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本
2、合同,建立劳动关系,并共同遵守履行 一、合同期限 ﻫ(一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限: ﻫ1.有固定期限:从________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限为________年_______个月; 2。无固定期限:从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; ﻫ3.以完成一定的工作为期限:从________年____月____日起至_________工作任务完成时止;并以____
3、_____为工作任务完成并终止合同的标志ﻫ(二)双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期 二、工作内容 ﻫ(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):_________。(二)乙方的工作任务或职责:_________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务. (三)乙方岗位类别确定(打“√”)为:()管理类()工人类. ﻫ三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为:_________元月 ﻫ(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_____
4、____种工资形式: ﻫ1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的 最低工资 标准为_________元月。 2。计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为_________元月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发 3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为_________元月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4。其他工资形式。具体办法在本合同第十二
5、条中明确 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月____日。 (四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资 ﻫ四、社会保险和福利待遇 ﻫ(一)社会保险 1。甲、乙双方按照国家____省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤 、失业、医疗、 生育等社会保险,缴纳社会保险金; ﻫ2。乙方患职业病 或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家____省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病
6、救济费按____市 医疗保险规定和甲方的规定执行; ﻫ4。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发. 4/4……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………(二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇_________ ﻫ五、劳动保护和劳动条件ﻫ(一)工作时间ﻫ1。甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度: ﻫ
7、(1)标准工作时间:乙方每天工作_________小时,每周工作_________天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排; (2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排; (3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在____月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时 2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间 ﻫ3。甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 ﻫ(二)休息休假 1.甲方保证乙
8、方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假 、探亲假、婚丧假、产假和计划生育 假等有薪假期;ﻫ3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资 ;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资(三)甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康 ﻫ(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产
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