关于有限公司劳动合同范本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………关于有限公司劳动合同范本编号:_________ 用人单位(甲方)_________地址:_________职工(乙方)_________   身份证号码:_________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____市 劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行.一、合同期限  ﻫ(一)甲、乙双方同意按以下第_____

2、____种方式来确定本合同期限:  ﻫ1.有固定期限:从________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限为________年_________个月;2.无固定期限:从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; ﻫ3.以完成一定的工作为期限:从________年____月____日起至_________工作任务完成时止;并以_________为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_________个月为 试用期。ﻫ二、工作内容 ﻫ(一)乙

3、方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)_________。 ﻫ(二)乙方的工作任务或职责:_________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务. 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为:_________元月。  (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_________种工资形式:  1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的 最低工资标准为_________元

4、月.  ﻫ2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为_________元月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为_________元月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 ﻫ4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确. ﻫ(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月____日。(四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 ﻫ(一)社会保险  1.甲、乙双方按照国家____省、市有关社会保险的规定参加退休养老、 工

5、伤 、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家____省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按____市医疗保险 规定和甲方的规定执行;   4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金 、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发. ﻫ(二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇_________.五、劳动保护和劳动条件(一)工作时

6、间4/4……………………………………………………………最新合同推荐………………………………………………… ﻫ1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:ﻫ(1)标准工作时间:乙方每天工作_________小时,每周工作_________天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排; (2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排; (3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在____月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时.  ﻫ2。在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新

7、工作岗位确定乙方的工作时间。3。甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行.  (二)休息休假   ﻫ1。甲方保证乙方每周至少休息一天;  ﻫ2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、 探亲假、婚丧假、产假和计划生育 假等有薪假期;ﻫ3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资. ﻫ(三)甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康

8、. (四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位

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