关于用工劳动的合同范本.doc

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2、从指挥，服从调动。　　（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。　　（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职　　（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。　　（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。　　（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：　　（1）双方一致同意的；　　（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；　　（3）乙方培训（熟练）期满，

3、不符合录用条件或乙方不愿意供职的；　　（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。　　（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：　　（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；　　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。　　（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；　　（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；　　（4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；　　（5）无

4、理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；　　（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；　　（3）人格受到甲方负责人侮辱的；　　（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；　　（5）经国家批准应征入伍的。　　（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　　（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；　　（2）患有职业病和

5、因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；　　（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。　　（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。　　七、违约责任　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲此资料由网络收集而来，如有

6、侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。方不予办理离单位手续。　　八、双方认为需要约定的其它事项　　（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为____元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为______元。　　（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。　　（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。　　（四）计件工资制的，月工资结算

7、办法：_________。　　（五）其他需约定事项：_________。　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。　　九、劳动争议处理　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。　　（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲

8、裁。　　（二）向当地人民法院起诉。　　十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。　　十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式______