初中班主任班级管理策略思考.doc

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1、初中班主任班级管理策略思考摘要:当前,素质教育和课程改革如火如荼地推进,越来越强调学生个性及综合素质的发展。教师的教育目标也不再仅是以考试为导向,而是更加注重培养学生的思维能力、创新能力、团队意识及个性思维,促进学生在德、智、体、美、劳等多方面发展,更好地促进学生的终身发展,也为国家和社会培养更加优质的人才。要想促进这些教育目标的实现,班主任的班级管理工作十分重要,必须进行改革和创新,以便更好地适应新的教育理念及教育目标。关键词:班主任;班级管理;策略班级是学生学习与生活的主要场所,班级管理的好坏,对学生的个

2、体发展有着深刻的影响。初中阶段是学生身心发展的重要时期,也是学生世界观、人生观、价值观形成的重要时期,这一阶段的班级管理十分重要。班主任作为班级管理的组织者与领导者,也是班级管理的核心,在班级管理中起到主导性的作用。因此,班主任要更新自己的教育管理理念,认清当前班级管理中存在的问题,并学习当下先进的班级管理方式,结合班级及学生的情况来制订科学、合理的班级管理目标和方式。一、初中班主任班级管理存在的问题4学海无涯当前,初中班主任班级管理中存在着一些问题,导致班级管理的效率十分低下。第一,班主任的管理观念和管理方

3、式比较陈旧。一些班主任在实施管理的时候还是利用传统的方法,通过班主任的权威来压制学生,当学生犯错误的时候就会采取批评或者惩罚的方式。这样的管理方式,可能会对学生的心理造成伤害,也与素质教育的预期相差甚远。第二,班主任管理的积极性比较低,缺乏主动管理的热情。一方面是因为国家没有完善对班主任的专业发展政策,另一方面随着学生人数的增多和管理内容的增多,班主任的管理压力比较大。第三,在现代化的教学过程中,学生的个性也趋于多元化,在不同的成长环境中,学生的兴趣与性格都有着很大的不同,这也为班主任的班级管理工作带来了难度

4、。第四,班主任没有很好地与家长进行沟通和交流,也缺乏与各科任课教师的组织和协调。班级管理是一个系统工程,核心目标是促进学生的学习和成长。缺乏家庭教育的跟进,导致班主任的班级管理工作也出现了很大的阻碍,不能更好地解决学生出现的问题。二、初中班主任班级管理的有效策略(一)更新教育管理理念,体现人文主义精神。教育管理理念是班级管理工作开展的前提和依据,也能够影响班级的发展方向。在传统的班级管理模式中,班主任的管理观念与思想十分陈旧,认为班主任与学生的关系完全是“上”与“下”的关系,学生要绝对服从教师的一切安排,学生

5、也受制于班主任的权威之下。在这种管理模式下,师生之间的关系难言和谐,对学生的身心发展也十分不利,可能会使学生产生逆反的心理。因此,教师需要更新自身的教育管理观念,与学生平等地沟通交流,多用赏识的语言来鼓励学生,使教育管理更加人性化、科学化、和谐化。首先,班主任要遵循公正性原则。在班级管理中,班主任面对的是享有同等教育权利的几十名学生。班主任在管理中要做到一碗水端平,对所有的学生一视同仁,采用相同的标准来管理学生,这样才会在班级管理中树立威信。其次,班主任要遵循师生互爱、互敬原则。班主任要平等地与学生进行沟通和

6、交流,在学生遇到问题时要尝试走进学生的内心,对学生进行鼓励和疏导,而不是用批评的方式来应对。最后,班主任要树立科学教育的原则。班主任同时也是一名教师,要注重对学生的文化知识教育与德育教育,将学生培养成全面发展的学生。(二)强化学生主体意识,培养学生干部队伍。著名教育家叶澜曾说:“把班级还给学生,让班级充满成长的气息。”这句话体现了学生在班级管理中的作用。初中生处在青春期的叛逆阶段,如果班主任对学生采取的管理方式过于严厉,可能会起到适得其反的效果[2]。此外,单单依靠班主任的管理是远远不够的。因为一般来说,班主

7、任还承担着教学任务,并且管理的事务也比较繁杂,所以班主任要强化学生的主体意识,培养优秀的学生班干部队伍,发挥学生的自主性,这样就会完善管理体系,更好地组织班级活动及维持班级纪律。同时,班级管理由学生参与进来,进行“参政”和“议政”,对提升学生的能力也有着重要的帮助。例如,学习委员是班干部队伍的重要组成部分,对学生的学习有着重要的帮4学海无涯助,同时也是班主任和各科教师了解学生学习的纽带,因此选拔和培养学习委员至关重要。班主任在学习委员的任用上,要通过民主选举的方式进行,并参考各科教师的意见。学习委员不仅成绩要

8、好,也得具有一定的组织管理能力。学习委员要起到学习标兵的作用,并向各科教师反映学生的学习情况以及向班主任反映学生的建议,充当师生之间的桥梁和纽带。此外,学习委员还要协助班长和纪律委员来维持班级纪律。(三)开展班级特色活动,增强班级的凝聚力。古语有云:“蓬生麻中,不扶自直;白沙在捏,与之俱黑。”环境对一个人的成长和发展具有重要的影响作用。因为人类是群居性的动物,在一定的社会环境中才能体现人类的价值,社

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