浅谈能源计量与企业节能降耗.doc

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1、浅谈能源计量与企业节能降耗摘要:随着经济水平的快速增长,人们越来越重视环境保护工作,并且致力于建设资源节约型、环境友好型的国家。因此,节能降耗成为我国现阶段经济发展的主要要求之一,要想有效促使我国企业生产过程实现节能降耗的目的,必须进行相应的能源计量管理。基于此,根据在企业中实行能源计量管理的重要性、存在的不足以及加强管理等方面进行全方位的探讨。关键词:北方地区;能源计量管理;企业节能降耗1针对能源计量管理的重要性分析煤炭、石油、天然气是北方地区常见的矿产资源,同时其具有不可再生性。在大量使用该类矿产资源的过程中将会产生较多的有害气体、污染物等,这将

2、会给人们的生活环境以及身体健康造成一定的影响。除此之外,由于此类矿产资源的存储量是有一定局限的,并且会随着使用量的增加而减少,现阶段这些宝贵的资源数量已经明显的降低,因此,在切实提高资源利用率的同时,加强节能减排效果是亟待解决的一项重要问题[1]。要想切实的实现企业节能降耗的目的,必须对其进行相应的能源计量管理,并且促使能源计量能够贯穿资源的开发、采集、运输等的各项环节中,让企业能够充分地认识到控制能源计量的重要性。采用能源计量管理的措施可以在一定程度上减少能源资源的消耗,从而保障相关油气、煤炭企业的经济效益,为构建资源节约型的社会创造良好的条件。2

3、针对能源计量管理在企业节能降耗中存在的不足进行分析4学海无涯2.1企业能源计量管理意识薄弱。现阶段虽然我国已经颁布相应的节能政策,但是部分企业仍然不能够全面理解政策,甚至认为能源计量管理工作仅仅只是政府需要做,企业只需要积极地进行辅助配合就行,这充分反映出企业在进行能源计量管理工作意识薄弱、理解不到位。除此之外,企业在建设能源计量管理体制上还缺乏一定的政府支持,相应的政策制度也不能够有效的遵守实施,更加不利于开展相应的能源计量管理工作。2.2企业能源计量设施投入较少。能源计量设施投入较少是现在各大企业普遍面临的主要问题之一,这也就意味着现阶段企业的节

4、能降耗能力尚未得到充分的发挥,在节约能源资源上还存在巨大的潜力。目前我国能够进行节能措施的工程项目较多,通常情况下都具有一定的复杂性,因此,也可以说节能降耗需要应用相应专业化的技术。企业应用能源计量管理设备并不意味着会增加企业的经营成本,相反其能够从采取节能降耗技术上减少相应的成本投入,从而能够在节约成本的基础上获取较大的经济效益。但是值得注意的一点是,节能降耗带来的经济效益并不能与企业的整体效益相分离,因此,将会致使企业相关部门无法准确地对节能降耗项目带来的收益与损失进行相应的分析评估,这一局限性严重打击企业在节能降耗工作环节的积极性,从而导致企业

5、大大降低在相关节能降耗设备上的投资力度,进一步减少对能源计量管理重视程度,最终使能源计量数据的准确性存在一定的偏差。2.3企业能源计量管理人员专业知识较为缺乏。现阶段,企业内部的部分能源计量管理人员专业知识技能存在一定的缺陷,甚至有些人员只是暂时在这个岗位上从事工作,对能源计量管理还不够熟悉,更不具备相应的计量理论知识以及专业的计量技术,从而致使在今后进行计量工作时不能够及时对相关设备进行维护,严重的将会出现操作失误,这一系列状况都能够在一定程度上对能源计量的结果造成显著的影响。3针对企业在节能降耗上实现能源计量管理措施的分析4学海无涯3.1加强企业

6、能源计量管理的意识。企业在进行节能降耗工作时,要想全面提升节能降耗的效果就必须加强相应的能源计量管理意识[2]。首先,积极主动地开展宣传教育,使企业的上上下下都能够充分树立能源计量管理的意识,同时也能够进一步提高企业的节约环保思想。为此,企业可以制定条幅、板报、征文等活动,以此来加强能源计量管理对企业有效实现节能降耗的宣传力度。其次,企业相关管理人员可以组织干部职工进行学习相关能源计量管理、节能降耗的政策制度,要注重的是不能仅仅简单的学过就可以,应该积极促使该类政策制度能够得到全面贯彻落实。最后,企业应积极响应国家的号召,以相关政策文件为基础将节能降

7、耗作为企业发展的重要目标之一,同时变革企业传统的发展理念,积极促进企业从原本的追求经济效益向既注重经济效益又高度重视绿色效益的方向发展。为此,企业可以安排定期的考核,使广大干部职工能够充分地认识到在企业内部对节能降耗进行能源计量管理的重要性,并且能够激发相关人员的学习计量管理的潜力,从而实现企业全体员工参与到节能降耗环节中的目的,这将能够在一定程度上显著的提升企业在能源资源管理上的能力。3.2加强应用先进的设备。在以往企业使用传统的生产设备时,其运作效率以及自动化水平都存在较大的缺陷,将会消耗大量的能源资源,同时也会给周围的环境带也来一定的影响。随着

8、科学技术水平的不断提4学海无涯升,企业的生产设备也得到一定的创新发展,企业为谋求自身更大的经济利益持续增加应

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