能源企业节能降耗.doc

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1、能源企业节能降耗课程大纲讲师：成永亮课程前言1、雾霾已经成为困扰中国企业发展的最大阻力，而雾霾的产生才很大程度上是能源过度消耗所产生的，如何有效的降低能源的消耗，已经成为人类的共识2、然后由于经济发展的潜在因素导致节能降耗遇到很多问题，意识层面，管理层面，制度层面等很多制约因素都导致如何有效的推进节能降耗，学习国外先进的管理经验，已经是迫在眉睫的事情3、技术上的制约，也是有效完成节能降耗发展的一大困扰点，技术的突破才能最大化的提升节能降耗。课程收益1、了解节能降耗的意义2、了解节能降耗现在存在问题点，3、学习国内外知名企业的节能减排经验，提升自我管理4、节能减排，节能降耗的具体要求

2、和措施课程对象1、企业中高层管理人员2、企业环安卫管理人员3、公司技术管理人员4、有环保意识和愿意调整的职工课程时间2天pm9：00—12：00pm14：00-17：00课程形式游戏法，讲授法，现场研讨法、仿真法课程纲要引题：1、北方雾霾天展示2、西安交通大学的---生物质超临界水气化制氢技术第一单元企业节能降耗的最要作用1节能降耗利己1、能源消耗少污染少2、能源消耗少，身体好3、能源消耗少，节能意识形成，口袋饱1节能降耗利国1、降低生产成本，有效提升产品竞争力2、降低成本，技术突破，有效推进“科技兴邦”战略3、合理的利用能源，降低能耗，提高经济企业效益4、完善合理用能制度，有效提

3、升国民用能意识1节能降耗利后代1、能源消耗少，环境破坏少2、能源消耗少，能源保留多3、能源消耗少，厚点有保障第二单元目前企业能源管理中存在的一些问题1节能意识不强1、由于在职工人数增长、生产规模的扩大、生产耗能设备增多、建筑施工项目多等方面的原因2、很多人还存在较强大爷意识3、节能意识没有在心中沉淀下来4、重视短期经济效率5、政府，企业宣传不到位1节能机制尚未形成1、原有鼓励节能行政手段已经不适用2、吃“大锅饭”心理还普遍存在3、节能技术进步的机制没有真正形成4、能管理机构内部缺乏自我约束的内部核算控制体系5、减排和经济矛盾1节能制度不完善1、没有节奖超罚措施2、;企业专职管理人员

4、业务素质不高3、没有更好的降耗统计分析4、没有形成对节能项目的论证、立项和节能效果的评估制度1节能手段落后，节能改造资金投入不足，节能产业发展滞后1、对节能改造的项目则无法满足2、没有进行节能产业立项3、技术都在降低成本，而没有考虑环保1制度不明确1、能源管理制度与质量考核标准安全生产管理制度和操作管理制度混杂2、计量器具配备不全，无法针对各个生产环节的耗能情况进行准确的计量;对已制定的能源考核办法没有进行专项考核3、没有相关的节奖超罚制度第三单元国内外各企业节能减排的经验介绍1BP和壳牌的经验1、规模化生产2、大力技术投入3、重点领域，关键环节突破4、可再生能源接入1大庆油田节能

5、减排的启示1、意识管理要先行2、系统节能最有效3、科技创新效无穷4、重要目标见时效5、数据分析见成效1华为公司节能减排解决方案白皮书1、无线接入站点节能2、固定接入节点节能3、核心机房节能4、传送网节能5、包装运输降耗1主要发达国家节能降耗的经验1、日本节能降耗的措施2、德国节能减排的具体措施和做法3、英国的节能减排措施1对我们的启发经验1、发达国家节能减排的特点2、完善有关节能减排的法律、政策、制度、规定3、制定完善的节能减排监测、统计和考核指标体系4、积极做好产业结构调整和优化，加快淘汰落后产能5、加快发展循环经济，创建“蓝色经济”6、节能减排强调政府主导和全面参与第四单元节能

6、减排我们的路径图1提升职工节能减排意识1、加强宣传引导2、推进形式固化3、提升节能降耗考核比例4、转变考核1建立能源管理制度1、能源采购和审批管理制度2、能源转换管理制度3、能源财务管理制度4、能源生产管理制度5、能源输送管理制度6、能源计量器具管理制度7、能源统计管理制度8、能源消耗定额管理制度9、能源检查和评价管理制度10、节能技术措施管理制度11、能源节奖超罚制度1建立能源管理体制1、强组织领导，转变思想观念，为实行全面节能打好基础2、成立节能管理委员会3、建立节能管理网络体系4、理顺能源管理体制5、改进节能管理手段，调整设备维护与节约的投资比例，增加节能改造投资比重6、从价

7、格和政策上鼓励节能，防止和杜绝能源浪费7、制定节能方案和收益分配政策，鼓励各方面积极参与节约8、建立对水、电、煤供应及消耗的调控手段，发挥综合管理部门的作用9、加强能源计量管理10、推行计量器具标准化11、加强监督检查力度1健全保障机制1、定期进行能源平衡测试2、建立节能综合示范点3、加强人员培训4、在建设项目前期做好节能控制工作5、加强节能管理信息传播6、鼓励开展节能研究7、推行能源审计8、推广能源合同管理1推进节能降耗技术提升1、创建“蓝色经济”发展模式2、规模化