矿山企业安全环保管理分析.doc

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1、矿山企业安全环保管理分析摘要：当下飞速发展的时代，矿产资源的需求不断提升，矿山企业的发展状况将会决定矿产资源的输出量和后续发展，这对于矿山企业的发展而言既是机遇也是一种挑战。矿山企业要想稳定可持续发展离不开安全环保管理工作。因此，如何做好矿山企业安全环保管理工作是企业管理者需要重视的，本文首先针对当下矿山企业安全环保管理中出现的企业制度、人员意识、培训工作等问题进行分析和研究，进而针对其中发现的问题，结合具体情况，提出一定的可行性建议。关键词：矿山企业；安全环保管理；意识；措施安全环保管理工作没落实好，造成安全事故的发生，一方面会影响企业的整体效益和未来

2、发展，一方面也容易造成人员人身的威胁，不利于企业和社会风气的稳定，总而言之，矿山企业的安全环保管理工作应该在企业管理的整个过程中不断强调和加强完善，其作为企业发展的基石之一，有效落实可以保证企业员工的利益[1]。1矿山企业安全环保管理存在的问题4学海无涯矿山企业安全环保管理分析摘要：当下飞速发展的时代，矿产资源的需求不断提升，矿山企业的发展状况将会决定矿产资源的输出量和后续发展，这对于矿山企业的发展而言既是机遇也是一种挑战。矿山企业要想稳定可持续发展离不开安全环保管理工作。因此，如何做好矿山企业安全环保管理工作是企业管理者需要重视的，本文首先针对当下矿山

3、企业安全环保管理中出现的企业制度、人员意识、培训工作等问题进行分析和研究，进而针对其中发现的问题，结合具体情况，提出一定的可行性建议。关键词：矿山企业；安全环保管理；意识；措施安全环保管理工作没落实好，造成安全事故的发生，一方面会影响企业的整体效益和未来发展，一方面也容易造成人员人身的威胁，不利于企业和社会风气的稳定，总而言之，矿山企业的安全环保管理工作应该在企业管理的整个过程中不断强调和加强完善，其作为企业发展的基石之一，有效落实可以保证企业员工的利益[1]。1矿山企业安全环保管理存在的问题4学海无涯1.1缺乏对安全环保管理的正确认识。当下存在部分矿山

4、企业没有真正意识到安全环保管理的重要性，在落实工作的过程中，流于形式和表面，仅仅是为了通过国家日常考核标准，而不是切实从企业长远发展和整体利益来考量和开展工作。有些矿山企业管理者在有关单位检查期间可以全面和规范的开展安全环保工作，而其他时候却缺乏相关意识，为了追求短时间的利益和方便，没有按照相关规章制度落实工作。矿山企业工作人员的安全环保意识也展现了他们的责任心、责任感，一方面可以让员工认识到安全环保管理对矿山工作的重要性，对工作效率和人身安全的重要性，增强其社会认同感，另一方面让员工了解到企业在环保管理领域中发展的不足，在其心中埋下为企业和矿山领域发展

5、贡献力量的那份社会责任感。因此，企业需要通过各种方式来改善当下意识和认识度不够的现状。1.2安全环保隐患排查和应急演练流于形势。安全环保的隐患排查是矿山企业工作的基础，其在一定程度上可以从根本上减少安全隐患，进而避免安全事故的发生，并且这一环节的工作是性价比较高的。同时当然我们也不能百分之百避免安全事故的出现，如何冷静处理安全事故发生，日常的应急演练工作就显得尤为重要。综上所述，以上两者日常工作担当着不可或缺的角色。然而，许多企业并没有真正做好这两项工作，或出于资金、人员、技术、侥幸心理等各方面的原因，使得隐患排查工作并没有严格按照规章制度来开展，同时，

6、在没有真正发生事故前，对于演练工作也是流于形式或者抱着无所谓的态度，只是为了做好面子工程，这些现象都会造成许多安全环保隐患无法消除，造成员工遇到事故的处理方式错误，形成无法撤回的损失，尤其是其中还多为一些小的问题和细节而造成的巨大损失。1.3员工安全环保培训不到位。在安全环保事故中，最容易以及最常见的就是人为因素所造成的的，也就是员工专业能力和职业素养不到位所导致的，毕竟员工负责机械设备的操作、负责安全隐患的排查等。那么员工工作中所需的专业能力不够到位，所需要的职业素养、工作责任心不够，就是在拿生命开玩笑。而员工出现以上问题的主要原因除了自身因素外，也有

7、企业对员工专业能力培训和考核工作没有落实好的原因，这些也都会影响员工安全环保意识的不够重视，在工作中出现习惯性违章操作、存有侥幸心理、违反劳动纪律、安全环保意识薄弱等现象[2]。1.4安全环保管理制度落实不到位。完善安全环保管理制度能够体现一个企业的人文管理和发展，其落实程度能够决定事故发生的频率和损害。上文中我们已经分析到人为因素的重要性，而除了内在因素以及道德约束以外，最为高效、强制的手段就是安全环保管理制度，其可以规范多数人的行为和明确一些边缘化的问题，让安全环保管理工作顺利开展。尽管每一个企业都有着其自身的管理制度，但是出于领导者的观念、能力和一

8、线员工的理解等多方位的原因，许多企业的规章制度束之高阁，流于形式，无法起到其应有