石油企业工会工作的思考2篇.doc

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1、石油企业工会工作的思考2篇第一篇1搞好石油企业工会工作必须求真务实___总书记强调实干兴邦,要求我们在工作中要有求真务实的态度和精神。因此工会的工作就应该以实干兴邦为核心,努力使工作充满生机与活力,不断追求创新,开拓进取。针对当前的形式和广大职工的思想实际,坚持求真务实、开拓进取。第一,工会工作应该积极主动的维护职工的合法权益,这既是工会的职能也是工会的责任。石油企业工会工作者应该和职工保持密切的联系,这不仅是工会工作的传统,也是工会工作的优势。否则,如果脱离职工群众,不与职工保持密切联系,那么工会的工作就成了无源之水、无本之木。工

2、会干部在处理任何问题时,都应该把职工放在首位,放在心里。在工作时要依靠他们,在生活中要关心他们,只有让职工感觉到工会是自己的组织,那么在工会进行各种工作时才会满足职工的心意,得到职工的支持。工会也才会更加具有强盛的生命力和长久的活力。第二,工会应该在制度建设和服务规范方面进一步加强,让广大职工都能够清楚工会工作的职责和办事程序,这样不仅可以使工会工作更加顺畅,促进职工对工会工作的理解,更加主动的参与,为维护自己的合法权利而努力。第三,工会工作应该进一步加强民主管理。石油企业在进行工会代表选举时,必须遵守有关制度和程序,与时俱进、创新

3、形式,努力使选举出来的代表深受职工信赖,工作积极负责,使职工代表能够尽可能体现广大职工的根本利益。第四,努力加强工会自身建设。石油企业工会干部队伍要认真学习,具备扎实的理论功底,在工作中要始终充满热情,充分发挥积极性,同时还要做到细致认真,真正为职工服好务。工会进行工作时要避免搞花架子、做表面功夫和形式主义,要尽量多做职工可以看得见、听得到、摸得着的工作,让职工能够切身体会和感受到工会与职工手牵手、肩并肩、心连心。2石油企业工会工作要积极开拓创新5学海无涯创新是社会发展的灵魂,同样也是工会工作力量的源泉,同时还是促进工会工作落实的内

4、在动力。所以,在工会工作中必须开拓创新。第一,坚持把理论与实际相结合,在工作实践中加强创新,用理论指导实践,用实践检验理论。工会工作只有不断的对新形势进行探索,加强自身对工会工作的认识,才不至于落后于时代,才能使职工的要求得到满足。第二,将党和政府的各种方针政策落到实处,努力寻求在工会的实践过程中创新。工会是在党的领导下的职工群众组织,因此这就要求工会组织将上级精神和本单位的实际情况完美结合到一起,在政治上与党中央保持一致,把政策落到实处。第三,利用电脑、有线电视等平台,将媒体的优势作用发挥到极致,进行手段创新,在工会工作中尽量发挥

5、媒体作用,督促工会各项工作的落实。第四,对以往的各种工作经验进行总结,从以往的经验教训中寻找突破,在推陈出新的工作过程当中实现创新。3结语在新的历史时期,石油企业工会只有顺应时代要求,加强自身建设,关注职工,推进和谐,切实维护最广大职工群众的根本利益,才能调动职工群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦的积极性,企业才能没有后顾之忧地围绕改革稳定发展这个中心开展工作,才能真正实现可持续发展。第二篇一、做好石油企业工会女工工作的重要性作为逐渐站起来的时代新女性,女性职工不仅是石油企业员工的重要组成部分,也是工人阶级的重要组成部分,是建设中国

6、特色社会主义的重要力量。女性职工是企业工会女工工作的重要工作内容。石油企业作为国家经济发展和建设的重要产业,在当前建设中国特色社会主义的时代背景下,这就要求石油企业工会做好对企业内部女性职工的指导工作,提高石油企业工会对企业内女性职工工作的重视,从而贯彻、落实科学发展观,推动石油企业的全面、高速发展。二、石油企业工会女工工作的现状及存在问题5学海无涯“重男轻女”观念作为我国的一个社会、历史遗留问题,对人们的影响是重大而深远的。受这一观念影响,女性不论是在社会还是在家庭都得不到重视。虽然随着我国教育事业的不断深入发展,人们的思想观念得

7、到一定的转变,对女性在社会工作和家庭生活中发挥的作用也越来越重视,但是“重男轻女”这一观念的转变不是一时就能实现的,所以在一些企业工会中,仍然存在一些对女性职工忽视的问题。例如石油企业对工会女工工作还不够重视、石油企业工会中的女性职工素质较低、企业工会女工工作开展程度不够、石油企业女性职工与企业工会的联系不够紧密等等问题。1、工会女工工作得不到石油企业的重视受“重男轻女”等传统封建思想的影响,企业中的领导人在对待企业发展的需要时,更加注重男性职工在企业的发展以及男性职工对企业的作用。在企业领导人的潜意识里,感觉男性员工比女性员工在工

8、作中更加努力和有效率,使得在团体工作中女性职工的作用往往被忽视。所以在石油企业工会中,对女性职工工作的认识和指导不够重视。2、石油企业女性职工与企业工会的联系不够紧密企业工会是联系女性职工与企业交流的桥梁,是企业女性职工维护自身合法权

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